永旭趙柏芳中萊體系 打造高效團隊

永旭保經營運長趙柏芳連續蟬聯執行副總經理組全國冠軍，他率領的中萊營業部亦拿下八次正副會長頭銜。圖／永旭保經提供

永旭保經旗下「中萊體系」短短五年以四人小團隊起步，至今拓展至全臺逾250人，展現快速成長能量，帶領體系脫穎而出的重要推手，正是甫升任營運長的趙柏芳。

趙柏芳出身電子工程領域，原本擁有穩定工作，卻因嚮往創業與突破自我而毅然轉戰保險業。他憑藉理性思維、精準判斷力與高效行動力，兩年半內從新人晉升管理職。2020年率領小團隊加入永旭，三個月後成立「中萊營業部」，更連續蟬聯執行副總組全國冠軍，今年出任營運長全面負責體系營運與發展。至今已擴展爲「1＋9個營業部」，成員結構多元，新人與同業轉入者各佔一半且橫跨20至50餘歲，展現專業互補與世代融合。

針對人才培育，中萊體系規劃系統化訓練，每週安排固定課程，針對不同背景設計學習路徑，零經驗者透過培訓能在首年獲得亮眼成績；對召募同業則協助收入能飛躍成長。培訓內容涵蓋醫療保障、投資理財、財經趨勢與資產傳承，協助業務同仁成爲專業財務顧問。

因應數位潮流，該體系推動自媒體培訓，幫助夥伴經營社羣與擦亮個人品牌，兼顧線上與實體同步發展。五年間趙柏芳亦成功培育多名正、副會長，累積八次正副會長頭銜，被譽爲「會長培育地」。

中萊體系強調高產值、高素質與高顏值等「三高文化」，同時營造溫暖的團隊氛圍。趙柏芳表示，中萊體系不只是高績效團隊，更是一個能共享成果與感受支持與歸屬感的家。

趙柏芳強調，中萊體系的願景是成爲金融保險業中人人嚮往的品牌，唯有打造能吸引、培育與成就夥伴的舞臺，組織才能持續成長並帶來長遠影響。中萊體系的發展經驗，在少子化與數位轉型浪潮下，展現出兼顧擴張、專業與文化，也爲有志投入保經業的人提供值得效法的典範。