永續發展與多元共融 升恆昌雙軌並進獲肯定

升恆昌永續發展與多元共融雙軌並進，打造友善職場與綠色國門獲肯定。（升恆昌提供）

升恆昌免稅商店今年首度自主完成桃園國際機場免稅店的ISO 14064-1溫室氣體盤查，即獲國際第三方驗證單位BSI（英國標準協會）認證，對外展現升恆昌對減碳永續的承諾，對內升恆昌「以人爲本」打造友善職場環境，11日也獲頒臺灣永續行動獎銀獎肯定，彰顯其在旅遊零售產業永續領航的地位。

升恆昌長期推動CSR（企業社會責任）與ESG，是全臺首家發行永續報告書的百貨零售業者，也是全球旅遊零售產業首家通過永續報告認證的企業。雖非法規規定企業，但升恆昌今年將自主完成全臺13處據點碳盤查，其中南崁保稅倉庫已連兩年完成查證並減少近300公噸碳排，桃園機場免稅店更是配合桃園國際機場整體永續策略，積極推動減碳措施，包括產地直送、支持地方創生等，帶動旅遊零售業向綠色國門目標邁進。

此外，升恆昌以「多元共融、人才永續」爲核心，推動社會多元共融專案，僱用身心障礙與原住民員工比例遠超法定標準，並聘用300多名新住民與東南亞實習生，展現包容與文化整合力；同時推動全員志工文化，長期支持育幼院與安養機構等社福單位，不僅獲衛福部健康職場認證、HR ASIA最佳僱主品牌獎及桃園市優良實習廠商肯定，今日也榮獲臺灣永續行動獎銀獎，爲全臺唯一獲此殊榮的旅遊零售業者，展現企業推動永續與包容的實質成果。

升恆昌表示，永續淨零是全球共同目標，公司成立三十年來，始於「初心」，衷於「創心」，將持續秉持「誠信、專業、創新及公益」經營理念，以及「公共服務爲導向，利益大衆爲宗旨」的「利他」精神，深化永續發展行動，並以實際行動協助提升機場整體服務品質與國際排名，爲臺灣打造國際競爭力的國門樞紐，同時讓企業成長與員工幸福同步，創造有溫度的職場文化，持續帶動社會正向影響。