永濟農發行組織觀看黨風廉政警示教育片《濫用職權，打黑養黑》

永濟農發行組織觀看黨風廉政警示教育片《濫用職權，打黑養黑》

近日，永濟農發行組織全體幹部職工集中觀看了黨風廉政警示教育片《濫用職權，打黑養黑，湖南檢察院原副檢察長劉建寬案》。通過剖析典型案例引導黨員幹部以案爲鑑、警鐘長鳴。本次警示教育緊密結合中央八項規定及實施細則精神，爲服務鄉村振興戰略夯實紀律保障。

該片深度剖析了劉建寬從執法者淪爲階下囚的墮落軌跡——其利用檢察權包庇黑惡勢力、收受賄賂、生活腐化，最終被判處重刑的犯罪事實。結合中央八項規定及實施細則精神，此次活動不僅是一次思想洗禮，更爲築牢拒腐防變防線、深化全面從嚴治黨提供了深刻啓示。

一、以案爲鑑：劉建寬案暴露的“四風”與權力失控本質，劉建寬案的根源在於理想信念崩塌與權力監督缺失：

1.違反中央八項規定精神：長期接受商人宴請、收受名貴菸酒，生活奢靡享樂，嚴重背離“勤儉節約、廉潔自律”要求。

2.濫用職權充當“保護傘”：利用司法權爲勢力通風報信、干預案件偵辦，將公權異化爲謀私工具，踐踏執法公正性。

3.“親清不分”腐蝕政治生態：與不法商人勾連，縱容親屬和司機充當“掮客”，形成腐敗利益鏈，破壞“親清政商關係”。

此案印證了“四風”問題與腐敗互爲表裡，權力失控必將導致災難性後果。

二、對標中央八項規定：深挖問題根源與制度短板

劉建寬案暴露出當前監督體系仍存盲區，需對照八項規定精神嚴查短板：

1.“關鍵少數”監督乏力，作爲省級司法機關領導，劉建寬長期規避監管，反映對“一把手”和重要崗位人員的日常監督機制存在漏洞。八項規定強調“以上率下”，更需強化上級監督與同級紀委的穿透式管理。

2.“八小時外”行爲失管，其腐敗多發生在非工作時間，凸顯“八小時外”監管盲區。需落實八項規定“細化公私邊界”要求，建立幹部社交圈、生活圈動態監測機制。

3.制度建設滯後於風險演變，片中揭露其通過“假合同”“白手套”等新型手段洗錢，警示制度需與時俱進。當對標八項規定實施細則中“強化財務審計”“規範政府採購”等條款，升級風險防控技術手段。

三、深化以案促改：踐行八項規定精神的實踐路徑，結合農發行履職特點，需將紀律要求轉化爲治理效能：

1.築牢思想防線，破除“看客心態”，開展常態化警示教育，以劉建寬等案例警醒幹部摒棄“事不關己”心理。將中央八項規定精神納入黨課、民主生活會必修內容，推動紀律教育入腦入心。

2.紮緊制度籠子，聚焦權力制約，財務監管升級：吸取永濟農發行此前觀看《“假”發票 真貪腐》的教訓，嚴格發票覈驗與公款支出；權力運行透明化：落實信貸審批、項目招標等關鍵崗位輪崗制度，公開流程節點接受羣衆監督；家風建設制度化：將幹部配偶子女從業情況納入廉政檔案，防範“裙帶腐敗”。

3.強化日常監督，抓早抓小治未病

運用談話提醒、專項檢查等方式，對苗頭性問題及時糾偏。重點整治公款吃喝、違規收禮等“常見病”，對“由風及腐”鏈條零容忍。

永濟農發行將以此次警示教育爲新起點，持續深化中央八項規定精神落實：三道防線築牢根基思想教育——擰緊"總開關"，制度約束——架起"高壓線"，文化浸潤——培育"清新風"，劉建寬案的沉痛教訓證明：腐敗不分職級高低，警鐘必須長鳴不息。永濟農發行將以此次警示教育爲契機，以中央八項規定精神爲鐵規矩、硬槓槓，持續深化以案促改、以案促治，將嚴的基調貫穿於履職全過程，堅守金融爲民初心，全體幹部職工將堅守"服務三農"初心，把紀律要求轉化爲推動鄉村振興的實幹擔當，以清正廉潔的作風護航金融事業高質量發展。