永豐銀 首辦策略人才共識營

永豐銀行舉行策略人才共識營，齊聚行內逾百名策略人才，以創新思維探討AI轉型；永豐銀行總經理莊銘福（前左四）親自率領專業評審團，期待策略人才爲金融創新注入新動能。圖／永豐銀行提供

永豐銀行齊聚逾百名MA及PA，首度舉辦「策略人才共識營」，以創新思維探討AI時代的轉型契機與團隊合作。永豐銀行總經理莊銘福表示，該行持續招募策略人才已逾十年，逐漸形成營運中堅團隊。隨着旗下收購柬埔寨第一大微型存款金融機構Amret拓展海外市場，以及國內據點與AI應用同步推進，永豐積極打造跨域平臺，扮演育成未來人才的關鍵角色。

永豐銀行指出，策略人才涵蓋八大領域與四大專長。八大領域包括營運管理、資訊科技、風險管理、法人金融、財富金融、數位金融、零售金融及資本市場；四大專長則爲行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析。本次共識營以分組方式跨域討論AI變革，並透過團隊競賽激發應用潛能，不僅強化合作交流與向心力，也期待激盪更多創新思維，進一步探索跨域合作與突破契機，爲金融創新注入新動能。

永豐銀行強調，MA與PA分別透過15個月與12個月的系統化、多元化課程，建立專業金融知識、專案管理能力與策略思維，並實際參與專案與業務執行。同時透過深化企業文化、塑造共同目標，提升工作熱情與積極度，爲人才發展奠定堅實基礎。