應屆畢業生拒絕offer！公司人資竟揚言「廣而告之」業內封殺 律師說話了

大陸近日有網友發佈一則「拒絕offer要被封殺」的求助文。（示意圖／Pexels）

大陸近日有網友發佈一則「拒絕offer要被封殺」的求助文，稱自己是今年應屆畢業生，在網上投了多份履歷。其中，南京一家公司的人資聯繫了他，在溝通的過程中，他了解到該公司工資要到月底纔會發放，上班的地點距離住處也比較遠，於是就拒絕了公司offer，此時雙方還沒有簽訂勞動合同，不料竟被對方揚言封殺。

綜合陸媒報導，當事人表示，自己是今年應屆畢業生，在網上投了多份履歷，後來接到南京一家公司的聯繫，雙方溝通過程中，他得知該公司的工資要到月底纔會發放，且上班地點距離住處也比較遠，於是就拒絕了offer。沒想到，該公司HR卻表示，「意料之中，你在boss上各種撒網，沒有契約精神，沒有誠信，我們業內會廣而告之你這樣的。」

針對此事，上海邦信陽（武漢）律師事務所律師羅勝指出，如果HR在業內進行「廣而告之」，屬於侵權行爲。羅勝表示，求職者向不特定的公司投遞簡歷，是其合法權利。求職者最終未與用人單位簽訂勞動合同，不構成違約，也不存在誠信意識缺乏的問題。如果發生HR在業內進行「廣而告之」的行爲，求職者無需害怕，可以向公安機關報案，也可以向人民法院起訴，要求維護其名譽權。

消息曝光後，不少網友留言「不是還沒簽約嗎？要什麼契約精神」、「哪家公司，可以直接避雷了」、「有些hr特別喜歡把自己當老闆」、「這本來就是雙向選擇，啥公司HR啊？看看能不能讓這家公司和HR被業內封殺」、「hr這種崗位，已經是最沒必要的崗位之一了」、「好像說的他們公司沒有廣撒網一樣」。

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