“以前年終總結熬三通宵，現在用AI一天搞定”

“以前做年終總結要熬三個通宵，現在用AI工具，一天就能搞定！”深圳市某企業採購經理陳女士在參加完深圳市博維職業培訓中心舉辦的“AI時代，採購部年終總結怎麼做”培訓後發出感嘆。像她這樣的受益者並非個例，目前深圳市“送教入企”公益AI培訓項目已累計服務超2000人，其中不僅有企業員工實現職場進階，更有社區失業者藉助AI技能成功再就業。

政府搭臺、企業點題、機構研發、員工受益，深圳的“送AI進企業”模式，通過打破傳統培訓的壁壘，將AI技能直接送到企業和員工身邊，讓更多人享受到了科技發展帶來的紅利。隨着7月最後三場培訓圓滿收官，這場由深圳市羅湖區人力資源局、深圳市羅湖區總工會共同指導，深圳市博維職業培訓中心舉辦的年度公益技能大講堂交出了亮眼成績單：累計開展30場培訓，覆蓋12個重點行業，其中“送教進企”定製課程佔比超六成。

“學習‘AI數據透視法’和‘智能圖表生成’

製作報告從40小時縮至15小時”

陳女士所在企業每年底需提交跨部門採購分析報告，傳統方式需手動整理數萬條數據。“培訓教的‘AI數據透視法’和‘智能圖表生成’，讓報告製作時間從40小時縮短到15小時。”她展示的最新報告裡，AI生成的動態成本分析曲線讓管理層眼前一亮。

龍崗區一求職青年小張參加“AI+視頻製作”培訓後，用AI工具製作的探店視頻在社交平臺獲得較好傳播效果，通過同類課程實現靈活就業。某企業研發員將AI應用於實驗報告撰寫：“過去整理一週的實驗數據要花兩天，現在AI自動生成初稿，我們只需修正關鍵參數，效率提升70%。”該公司已將AI工具納入標準工作流程。

一公司171名職工參訓後

短視頻製作效率提升300%

這些改變背後，是一套獨特的課程開發機制。項目教研組長透露，每門課的誕生需經歷三個階段：講師團隊會先走進企業進行“痛點採集”，而這些問題都納入了備課指南。”工作人員表示，不少企業的培訓需求清單上，甚至具體到“如何用AI快速回復海外客戶郵件”等實操問題。

場景化設計：拒絕“紙上談兵”。以《AI賦能供應鏈戰略重構》課程爲例，講師唐老師曾走訪物流企業三天，記錄下職工實際遇到的關稅計算、供應商評估等12個具體場景，最終開發相關課程的實戰模塊。

“上個月學員反饋AI生成PPT配色不佳，我們立刻新增了‘審美強化訓練’環節。”課件版本號已更新至V5.2，僅提示詞模板庫就收錄了200多個行業專用指令。“公益大講堂活動不僅送技術，更送來了發展信心。”某企業培訓負責人表示。該公司171名職工參訓後，短視頻製作效率提升300%，部分作品已成爲企業宣傳新名片。

人社部門賦能、政企協同構建“AI能力孵化器”。該項目創新採用“企業點菜-政府配餐”模式，下一步將推出“AI技能微認證”，把培訓成果轉化爲職業競爭力。

採寫：南都N視頻記者 蔡宇晴