一季度西寧市城鎮新增就業9188人

原標題：一季度全市城鎮新增就業9188人

西寧晚報訊（記者 劉瑜）一季度，我市緊緊錨定高質量發展目標，紮實推進就業提質增效行動，在公共就業服務能力提升示範項目的帶動下，一系列創新舉措落地生根，推動就業創業工作實現良好開局。

一季度，全市城鎮新增就業9188人，完成目標任務的27.02%；各類失業人員再就業5083人，完成目標任務的31.77%；就業困難人員就業1705人，完成目標任務的85.25%；農村勞動力轉移就業13.6萬人次，完成目標任務的37.78%。亮眼的就業數據，正是西寧多維度發力，推動就業創業工作邁向新高度的有力見證。

政策“活水”，精準澆灌市場“沃土”

全市各級人社部門積極落實“六穩”“六保”任務，將政策落實與服務落地融入就業工作全程。加大對民營企業、中小微企業等吸納就業主力的扶持力度，通過“直補快辦”“免申即辦”，讓政策紅利迅速惠及市場主體，助力企業穩定崗位。目前，全市已爲1.15萬人次就業困難人員和17人次高校畢業生髮放靈活就業社保補貼1.19億元，爲4262人次公益性崗位人員兌現崗位補貼1013.19萬元，政策賦能效應持續顯現。

服務“升級包”，解鎖就業“新體驗”

我市調整完善由57家單位參與的就業促進議事協調機制，構建“政府主導+部門協同+社會參與”的工作格局。出臺《西寧市2025年促就業工作要點》，推動就業政策與財政、產業政策深度融合。整合“政府+市場”資源，以產業擴容、項目拓崗、靈活就業爲着力點，穩定和開發6.1萬個就業崗位，其中新業態崗位超2000個，推動就業與產業協同發展。

通過就業聯絡員，建立重點企業動態監測機制，爲54家企業解決用工3089人。“15分鐘就業服務圈”持續擴容，12個零工市場、驛站投入運營，讓居民在家門口就能實現就業增收。依託“12+N”公共就業服務專項活動，開展79場線上線下招聘活動，爲1898家企業發佈6974個崗位。藉助“大數據+鐵腳板”服務模式，精準對接重點羣體需求，通過“直播帶崗”“企業探崗”，實現從“人找崗”到“崗找人”的轉變。

靶向“攻堅”，築牢民生“保障網”

持續落實“1131”就業幫扶，開展“組團式”就業服務，促進高校畢業生就業。32家見習基地募集110個見習崗位，助力畢業生就業提質。在農村勞動力就業方面，堅持外出就業與就地就近就業並重，加強園區企業、重點項目與農村勞動力的供需對接，引導農村勞動力向社區養老、家政服務等行業轉移。深化東西部勞務協作，提供“點對點”輸轉服務，組織近300人次農民工“一站式”返崗。同時，深耕“雄瑞保安”“大通護工”等勞務品牌，壯大特色勞務品牌龍頭企業。

針對就業困難人員，推行“一人一檔”動態管理，統籌公益性崗位資源實施分類幫扶，幫助1705名困難人員實現就業，兜牢民生底線。

技能“引擎”，驅動人才“新賽道”

推行“需求+培訓+評價+就業”鏈式培養模式，挖掘本土資源，組織從業者參加“農家樂特色培訓班”“創業創新帶頭人專題培訓”。前瞻佈局綠算產業，申報增設人工智能訓練師、數據標註師評價工種，填補新職業認定空白。整合14家職業院校資源，成立青海省首個職業技能培訓聯盟，開發綠色產業、數字經濟領域課程，實現“校—企—基地”人才共育。與阿里、華爲等頭部企業共建本土化數字技能師資庫，提升技能人才供給的適配性。

創業“東風”，點燃創新“新引擎”

持續優化創業服務，開展創業促就業活動，撥付創業補貼，做好創業孵化基地服務。開展創業企業需求摸排，組織創業指導專家深入園區、企業開展12次創業問診助企行動，爲企業排憂解難。

城北區啓動活力YOUNG谷平臺，融入全省產業“四地”建設和西寧市委“一個創新服務基地、三個中心城市”定位，設置六大功能區，搭建高校與企業資源共享、創業共建、成果共創的一體化平臺。

來源：西寧晚報