醫觀點》破解少子化危機 臺灣不能再等

少子化已成國安危機，推動解決方案已刻不容緩。（本報資料照片）

臺灣少子化問題已成國安危機。根據國際統計，臺灣的出生率居全球倒數第二，顯示未來的人口老化與勞動力短缺將進一步衝擊國家競爭力與社會穩定，如勞健保財務將面臨繳費人口不足的嚴重挑戰，要真正破解這個結構性難題，臺灣應從兩大戰略方向着手，一是減輕年輕人生育與居住壓力，二是積極引進東南亞優質技術與投資移民。

一、學習新加坡模式（公共組屋），建立青年可負擔住房制度，減壓促生

目前臺灣年輕家庭在臺北等都會區的租金支出佔所得比重過高（約30%），嚴重抑制生育意願。政府應積極行使土地變更權，優先在捷運末端站（因地價較低）推動大型青年住宅建設，並提供結婚夫妻「30年低租金」政策，租金應控制在家庭收入的10%以下（例如20坪月租僅1萬元），以提升年輕人的可支配所得。

此外，政府可設計「生育換免費坪數」政策，例如子女數愈多者，可申請更大空間，以實現居住正義與育兒支持。配合托育與幼教財政補助制度，包括育兒津貼與分級托育補助，降低家庭育兒成本，營造「願婚、願生、願養」的友善環境。

二、打造亞洲新融爐，積極引進東南亞年輕移民

臺灣應善用「高收入、民主自由、社會穩定、醫療完善」等優勢，積極吸引東南亞具有技術潛力的年輕人來臺升學、就業、定居與成家，從根本改善人口結構與提振經濟活力。

同時，應大幅放寬東南亞投資移民門檻，吸引新創企業來臺發展，並鼓勵長期居留與生育，真正把移民納入國家人口政策核心。配套措施包括教育部提供充足獎學金、勞動部擴大發放工作簽證、內政部開放永久居留與歸化通道及衛福部提供生育與育兒補助。

由國發會設定各部會具體KPI，負責統籌與監督執行成效。國發會不應僅止於指出「2030年老年人口將達總人口的25%」這類預測，更應明確提出目標與行動，將老年人口在2030比例控制在20%以下，並提出具體作爲。

透過上述作法，建立臺灣作爲「亞洲移民新融爐」的國際形象，爲日益老化的社會注入年輕活力。

破解少子化，絕非僅靠發補助金就能解決的短期工程，而是一項需要從「居住制度」與「移民政策」同步推動的長期國策。唯有保障年輕人的基本生活條件，並善用國際人才資源，臺灣才能真正轉危爲機，實現社會與經濟的永續發展。