移工小額匯款門檻 提高

「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」已三年幾乎未修正過，因應外籍移工年度薪資已近現行年度累計匯款金額上限，參考實務作業情形及金融監理需要做修正，特別拉高每年累計匯款金額。統計至9月底，經過金管會覈准的外籍移工小額匯兌公司有四家，分別爲統振、東聯互動、數位至匯、美家人力資源，都是外勞仲介兼營匯兌，提供外籍移工合法、便捷的管道，將薪資匯回母國，主要服務來自菲律賓、印尼、越南、泰國等移工，像統振、東聯對四國移工都提供服務，數位至匯、美家人力資源主要針對菲律賓、印尼、越南等三國移工。

根據金管會統計，外籍移工匯款人數、金額在近年快速的成長，今年前九月交易筆數就有649萬筆、交易金額爲新臺幣607億元，客戶數達到64.6萬人，相較去年同期各增加55％、40％、23％。

新修正辦法中，每年累計匯款從40萬元調高到50萬元，但每一筆不得超過3萬元、每月不得超過5萬元的限制不變。金管會指出，外籍移工年度薪資約新臺幣38萬元，已接近原本每年的累計匯款限額40萬元，且考量中階技術人力薪資匯款需求，調高每年累計匯款限額。

新辦法也增訂外國銀行在臺分行可申請兼營外籍移工小額匯兌業務。主要是現行在臺灣的外籍移工很多來自菲律賓、越南、印尼、泰國，這些國家在臺都設有分行，因此金管會決議開放外銀申請。

銀行局副局長侯立洋說，現在還沒有外銀在臺分行有來申請，但有來探詢過，之前法規預告時規定，外銀在臺分行檢具董事會或常務董事會同意的決議錄，但後來考量外銀在臺多僅是分行，難以檢具母集團董事會決議錄，因此改爲僅需總行與區域代理人同意的意見即可。