「移工留才久用方案」桃竹苗覈准1.1萬人 外籍看護也適用

「移工留才久用服務中心」辦理方案宣導說明會，協助外籍移工留臺轉任中階技術人力，人力運用更彈性。（勞動力發展署桃竹苗分署提供／呂筱蟬桃園傳真）

勞動部自2022年4月起推動「移工留才久用方案」，至今覈准5萬1925人成爲中階技術人力，其中桃竹苗地區覈准1萬1470人成功轉任，移工自此在臺工作無年限限制，僱主無需再繳納就業安定費，空出名額也可再聘任新移工。勞動力發展署桃竹苗分署提醒，外籍看護移工也適用此方案，僱主不必擔心移工工作年限。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「移工留才久用方案」推出至今已超過3年，只要在臺工作滿6年以上的資深移工，或取得我國副學士以上學位的僑外生，並符合薪資或技術條件者，可由僱主提出申請轉任爲中階技術人力，適用產業包含製造業、營造業、長照業及農業，去年8月底也開放僑外生以中階房務員等身分留臺工作。截至目前，桃竹苗地區已覈准1萬1470名移工成功轉任，其中產業類核可6699人、社福類核可4771人。

賴家仁說，移工轉任爲中階技術人員後，僱主從而提升人力運用的彈性，同時還可以節省人才招募及訓練成本。另外因應《就業服務法》第46條修法，自今年8月起，年滿80歲以上長者若有聘僱外籍家庭看護工需求，無需經醫療機構評估即可直接聘僱，民衆如有長期照護需求，也可以利用此方案聘僱在臺工作經驗滿6年以上的看護工，未來就不必擔心移工因工作年限達12年後無法繼續留臺的現況。

爲讓僱主更深入瞭解方案，勞動部「移工留才久用服務中心」將於10月23日及11月11日下午2點，分別在桃園幼獅產業園區服務中心及南區培力中心舉辦2場次「製造業移工留才久用方案宣導說明會」，2處也將提供僱主、資深移工或僑外生及仲介業者各項協助，包括確認申請資格及文件是否完備，避免公文往返縮短審覈時效，也提供專人專案追蹤管理等相關服務。