新制上路聘外籍看護要等6＋N天？勞動部揭審查規則

立法院2024年12月31日三讀通過就業服務法修正案，允許80歲以上及70至79歲癌症二期以上患者免經醫療專業評估（巴氏量表）即可聘僱。（報系資料照）

立法院2024年12月31日三讀通過就業服務法修正案，允許80歲以上及70至79歲癌症二期以上患者免經醫療專業評估（巴氏量表）即可聘僱，但勞動部一直到法規通過後才啓動法規作業，一直延宕至7月初才預告法規，勞動部29日公佈六大配套措施，若是未持巴氏量表或未符合重症規定的審查期間最短要6＋N天才能取得聘僱許可。

勞動力發展署副署長陳世昌表示，立法院2024年12月31日修正案通過，總統於1月20日公佈，法律修正後讓80歲以上或70至79歲癌症第二期以上免持巴氏量表即可申請看護，以目前我國符合條件人數達65.5萬人、推估其中會有10萬人有聘僱需求，近期也看到許多看護工要求加薪或希望轉換至照顧較爲輕鬆家庭。

勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說，重症家庭難以加薪找家庭看護工，且加薪也不一定找的到人，會採重症優先如國內求才部分重症由照管中心優先推介原則1天，而80歲以上持身份證等無醫療證明資格或如癌症第二期或第三期則要於臺灣就業通或照管中心推介7天，爲確保重症家庭優先，移工來源國維持重症案件驗證文件日數與現行日數5日相同，外館優先處理重症案件簽證申請等。

蘇裕國提及，若要承接移工最快的方式爲從國內承接，因此要求重症家庭優先承接移工，並且可透過勞動部直聘中心辦理「短期、高媒合次數」協助選工，也補足第一線執行人力、擴編預算協助擴大喘息與短期照顧服務。

若是國外引進，蘇裕國表示，目前每年新引進移工約4萬至5萬人之間，因應法規上路預估未來1年會增加至6萬人左右，移工來源國會做好準備，並且配合重症優先政策，優先協助照顧重症患者培訓。

而先前勞動部官員稱仍要公告「合理審查期程」後就能得知各該不同資格申請時間，蘇裕國僅說，重症會加速審查，一般案件則要看申請的件量才能知道審查時間。

外界質疑《就業服務法》並無明定重症優先等字眼，勞動部於子法訂定已不符合法律保留性原則，陳世昌迴應，新法修正後放寬的對象都已依法納入受理範圍，考量就業服務法中也有條文指出聘僱外國人工作，不得妨礙本國人就業機會、社會安定等，且外籍人力有限、專家團體也支持，纔會規劃重症優先。