新人2天離職太快了？一票人曝經歷：中午買飯就消失

一名網友表示，公司有位新人做2天就離職，讓主管很不高興，貼文掀起熱議，網友則認爲沒什麼好大驚小怪。（圖：shutterstock／達志）

一名網友表示，公司上週有一位新人報到，年紀大約30歲左右，沒想到對方纔上工2天就說不做了，讓主管很不高興，原PO直呼「做不到16個小時就離職，這是臺灣職場的新生態？」好奇大家看過最快離職的新人是做多久，貼文掀起熱議，一票網友認爲，不適應的話儘早離開是好事；還有不少人透露，公司曾有新人早上報到，結果中午出去吃飯之後人就不見了。

原PO昨天（11日）在批踢踢發文指出，公司隔壁部門上週有一位新人報到，目測年紀大約在30歲左右，沒想到第2天下班時，該名新人就說不做了，第3天也沒再出現，原PO大嘆，「做不到16個小時吧，主管不爽到現在，這是臺灣職場的新生態嗎，大家看過離職最快的新人是做多久？」

貼文掀起熱議，一票網友直言，進入新公司發現不適合儘早離開很正常，「個人最快紀錄是4天」、「第2天就離職不奇怪啊，有些事情要等報到之後才知道」、「不適合就走啊，總比教到一半說要離職好吧。」

也有網友分享在公司遇過的經歷，其中新人早上報到，中午吃飯時間過後就不見人影的狀況不少見，「午休之後就沒回來了」、「半天吧，拿個便當就走了」、「還真的遇過只上半天的，報到當天下午就辦離職」、「我有碰過5分鐘的，聽HR介紹完公司制度後，說不喜歡就閃了，但我覺得他這樣很好。」