新北市人事費賸餘1.7億 議員建議回饋基層公務員

新北市議員黃淑君建議人事費賸餘回饋給基層公務員。（黃淑君提供）

新北市議員黃淑君今（21）日指出，新北市113年度賸餘1.7億元的人事費用，此筆經費原本是用來補充公務員人力，然而由於招募不易、缺額持續存在，導致這筆經費閒置，未能發揮實際效益，建議回饋給現有第一線基層公務員。新北市人事處表示，各機關學校員工待遇、福利、獎金等均屬中央權責。

黃淑君表示，這筆經費既然屬於人事編列，就應合理回饋給現有第一線基層公務員，而不是任其閒置。她指出，依據《公務人員俸給法》及相關規定，地方政府雖然不能自行創設新的固定性待遇項目，但在現行法規允許的範圍內，仍可透過「繁重加給」、「專業加給」、「加班費」及「獎勵金」等方式，讓基層同仁獲得實質補助。

黃淑君建議，市府應積極研議相關「加給」與「獎勵」措施，以提升公務員待遇與留任誘因。

人事處表示，有關各機關學校員工待遇、福利、獎金及其他給與事項，均屬中央權責。市府將持續積極向中央爭取相關待遇與福利，以利吸引優秀人才並強化留才。