鄉村教師曬出“工資單”，補貼金額讓人羨慕，年收入小十萬!

鄉村教師的收入因多種因素存在差異，主要包括以下方面：

基本工資

鄉村教師的基本工資與職稱、教齡、學歷等掛鉤。一般來說，剛入職的鄉村教師，本科學歷，若爲二級教師職稱，基本工資可能在 2000-3000 元左右 。隨着教齡增長、職稱提升，基本工資會相應增加，如高級教師職稱的鄉村教師，基本工資可能達到 4000-5000 元及以上。

績效工資

績效工資由學校根據教師的教學工作量、教學質量、工作表現等進行考覈發放。教學任務重、教學效果好、積極參與學校各項活動的教師，績效工資會相對較高。通常情況下，鄉村教師的績效工資每月在 1000-2000 元左右。

津貼補貼

鄉村教師生活補助：中西部地區的鄉村教師可享受此項補助，標準一般爲每人每月 200-1000 元不等，如重慶忠縣的鄉村教師生活補助檔次標準分爲 300 元 / 月、320 元 / 月、360 元 / 月等多個檔次；東部經濟發達地區的補助標準相對較高，部分地區可達 2000 元 / 月。

鄉鎮工作補貼：根據鄉村教師在鄉鎮工作的年限劃分不同檔次，工作時間越長，補貼越高。如齊河縣工作時間不滿 10 年爲 200 元，滿 10 年不滿 15 年爲 260 元，滿 15 年不滿 20 年爲 320 元等 。

特崗教師工資性補助：“特崗計劃” 教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定，一般一個月到手的工資加上績效獎、津貼獎是兩三千左右，陝西、貴州等地區的工資可達五千左右。

其他津貼：如班主任津貼，每月一般在 200-500 元左右；交通補助、住房津貼等，根據地區不同有所差異，有的地區交通補助每月 100-300 元，住房津貼每月幾百元至上千元不等。

年終獎金

部分地區會在年底給鄉村教師發放年終獎金，金額一般在 1-3 萬元左右，具體數額取決於當地的財政狀況和學校的考覈結果。

社會保障及福利

鄉村教師享有五險一金等社會保障福利，單位和個人按照一定比例繳納，爲教師的養老、醫療、失業、工傷和生育等提供保障。一些經濟條件較好的地區還會爲教師繳納職業年金，增加教師退休後的收入。

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