烏蘭察布：實施“就業促進行動”見成效 一季度就業工作實現“開門紅”

今年以來，烏蘭察布市把就業促進行動作爲“頭號工程”，堅持早謀劃、早行動、早見效，全力促進高質量充分就業。一季度，全市城鎮新增就業2601人，完成年度目標任務的52.02%，同比增加956人，增幅58.1%。失業人員再就業921人，完成年度目標任務30.70%；就業困難人員實現就業1043人，完成年度目標任務37.25%。

聚焦強化就業優先，加快推進就業政策落實落細。以落實自治區“就業促進行動”爲引領，印發《烏蘭察布市落實就業促進行動工作方案》，制定22項工作措施。制定分級分類“就業促進行動”政策清單，涵蓋30項政策，制定“規範統一”服務清單，涵蓋19項服務內容，召開就業創業新聞發佈會，通過“烏蘭察布雲”等媒體平臺全方位宣傳，線上發佈政策清單18次，瀏覽量2.5萬人次，直播解讀政策12次，累計觀看1.7萬人次，線下發放政策宣傳資料2.5萬餘份。

聚焦實現高質量發展，全力推動就業擴容提質。推動產業與就業互促共進，結合各地招商引資、重大項目謀劃以及企業開復工情況，廣泛歸集各行業就業崗位。2025年全市實施重大項目205個，可實現帶動就業3.2萬人。全市歸集市場化就業崗位4.9萬個次。健全產業發展體系，大力發展綠色鐵合金等重點產業，培優新能源、大數據、新材料等特色產業，全市第二產業徵集用工崗位1400多個。擴大服務業就業容量，全市文旅產業、大數據應用服務、家政服務等行業實現帶動就業1萬餘人。實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，用足用好稅收減免等政策，支持經營主體發展壯大。全市企業總量新增1454戶，總戶數達到4.16萬戶，個體工商戶新增4113戶，總戶數達到13.54萬戶。

聚焦破解結構性矛盾，持續提升勞動者就業技能促增收。按照“提技能、穩就業、促增收”的思路，印發《“技能烏蘭察布行動”(2025-2027年)實施方案》，制定工作措施20項。圍繞全市重點產業、重大項目，按月徵集培訓需求、發佈培訓計劃，完成職業技能培訓3579人次，企業職工技能提升635人次，發放技能提升補貼90.05萬元。全面落實“技能照亮前程”培訓行動，大力推行技能等級認定製度，開展技能強企專項行動，加強高技能人才載體培育建設工作。全市新增技能人才2674人，完成年度目標任務的53.5%。推薦4人申報自治區級技能大師工作室，3家單位申報自治區級高技能人才基地。

聚焦強化重點羣體支持，不斷織密織牢就業保障網。穩定政策性崗位供給，挖掘公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘等政策性崗位3704個。抓好高校畢業生就業，開展進校園“送政策送崗位送服務”活動，向高校推送崗位清單、政策清單、服務清單和烏蘭察布就業線上服務二維碼，根據畢業生所學專業情況，有針對性地將徵集到的90家次企業近560個優質崗位推送給畢業生。組織全市重點企業赴區內外開展高校專場招聘會，各類企業提供招聘崗位792個，累計收到應聘簡歷1578份。促進農牧民就近就地就業，在農業農村牧區基礎設施建設領域推廣以工代賑方式，2025年爭取中央以工代賑項目15個，預計吸納就業900多人，防沙治沙和風電光伏一體化工程預計以工代賑吸納農村勞動力2000多人。加強困難羣體就業幫扶，實施“人員分類、服務分級、部門聯動”工作機制，對就業困難人員持續開展職業介紹、創業指導等就業幫扶，全市開發城鎮公益性崗位3051個，人社部門開發(代管)鄉村公益性崗位3611個。

聚焦加強全鏈條服務，着力構建高質量就業服務新模式。延伸就業公共服務鏈條，依託易地搬遷集中安置區、零工市場等場所，已優化升級“家門口”就業服務站9家。發佈“有人沒活幹”與“有活沒人幹”兩張清單，歸集發佈143家企業1833個工作崗位，已完成崗位招聘353個，同時，收集併發布就業需求550人，有針對性地提供就業幫扶服務。全力促進供需精準對接，將400餘家企業、約1.5萬個次工作崗位精心整合成企業二維碼招聘信息牆，張貼在“烏蘭察布之夜”等人流量密集的商超和景區，求職者實現“逛街即選崗，求職即就業”。全市舉辦招聘會46場，2639家次企業提供就業崗位4.9萬個次；直播帶崗活動124場，累計觀看45.43萬人次；崗位推送活動400期，爲2090家次企業發佈2.84萬個次崗位，累計瀏覽量達67.82萬人次，各類招聘活動累計達成就業意向7000多人次。

下一步，烏蘭察布市將持續推進就業促進行動落實落細，進一步密切部門間協同配合，不斷拓寬途徑、適應需求，把就業這項民生工程抓實抓細，爲全市經濟社會高質量發展貢獻力量。(池建東)

來源：烏蘭察布市委宣傳部