我省完善制度保障體系強化欠薪源頭治理推動從“清欠”向“防欠”轉型升級

近日，甘肅省政府就業促進和勞動保護工作領導小組印發《關於進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》，創新構建“3+2”制度保障體系，通過健全三項機制、建立兩項制度，強化綜合系統治理，推動共建共治共管，實現保障農民工工資支付全流程把控，全力推動治理欠薪工作從“清欠”向“防欠”轉型升級。

在健全三項機制方面，首先是成員單位雙調度協調會議機制。甘肅定期召開會商會議、專題會議，成員單位共同研討全省治理欠薪重點工作，通報階段性進展，剖析突出問題並提出解決方案，充分發揮各部門職能優勢，確保保障農民工工資支付制度和治欠工作落地見效。

其次，農民工工資“月結月清”定期排查機制發揮重要作用。我省運用線上預警監測、項目實地檢查、第三方審計等手段，每季度對全省在建工程項目保障農民工工資支付制度落實情況開展全覆蓋檢查，嚴格落實農民工實名制管理、人工費用撥付、專用賬戶管理、工資保證金存儲等制度，從根源上扭轉年底欠薪多發態勢。

此外，治理欠薪工作落實跟蹤問效機制通過加強工作通報、提示督辦、評價問效與工作指導，建立督辦制度，對各部門拖欠農民工工資問題協調推進情況進行全程跟蹤督查，確保各項治欠措施有力、有效。

兩項制度的建立則進一步夯實了治欠基礎。治理欠薪共建共治共管制度組建了由人社、住建、交通、水利、公安等19個部門參與的雙月調度協調會議機制，定期研判治欠形勢，制定應對策略，並明確調度協調會議工作規則及重大欠薪案件處置流程。同時，雙月調度協調會議機制各成員單位履職清單制度的出臺，清晰界定了各成員單位責任分工，細化工作任務，形成人社牽頭、多部門協同聯動的高效治欠格局，全面提升全省治理欠薪工作效能。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

責任編輯：鍾磊

來源： 蘭州日報