未投保災保開罰逾1.9億 勞動部：1人微型企業也應加保

勞動部表示，僱主若未在勞工到職當日爲其申報加保，若僱主違反規定，依「災保法」規定可處最高10萬元罰鍰。圖／聯合報系資料照

着國內產業型態趨於多元，許多充滿創意的文青小店、咖啡廳或微型工作室如雨後春筍般設立，但據勞保局統計，「勞工職業災害保險及保護法」自2022年5月1日施行以來，因未投保而被裁罰金額就有1.9億。勞動部表示，即使是僅僱用1名員工，僱主仍須在勞工到職當日爲其申報加保。

據勞保局統計，災保法實施上路到去年12月底止，業者未替勞工投保災保、提早退保的裁罰件數高達9845件，總裁罰金額超過1.9億，而被裁罰案件多集中微型企業，尤其是4人以下事業單位。

勞動部勞動保險司長陳美女今表示，爲了讓這些在微型單位打拼的勞工獲得工作安全保障，災保法已全面擴大納保範圍，而依災保法第6條規定，受僱於領有執業證照、依法辦理登記、設有稅籍或經主管機關核發聘僱許可僱主的勞工，皆爲勞工職業災害保險的強制納保對象。

陳美女表示，自災保法施行後，即使是僅僱用1名員工的微型企業或個人工作室，僱主也必須在勞工到職當日爲其申報加保，當勞工不幸發生職業災害事故時可獲得保險給付保障，僱主也可抵充「勞基法」上的職災補償責任。

陳美女表示，如果僱主違反規定，除依「災保法」第96條規定處2至10萬元罰鍰外，保險人於發給保險給付後也將令投保單位限期繳納。

據截至2025年12月底統計，全臺4人以下投保單位約57萬家，投保人數逾百萬人，和災保法上路前比較，投保單位新增超過3.8萬個，投保人數則增加7.6萬多人。