投行大廠換帥！“70後”王曙光升任中金公司總裁

21世紀經濟報道 記者 崔文靜 實習生 張長榮

從1998年清華大學碩士研究生畢業加入，到2025年執掌帥印，王曙光用27年時間完成了一場完整的“中金式成長”。

8月29日，中金公司正式宣佈，任命王曙光爲公司總裁，提名執行董事候選人。王曙光黨內職務也於8月升級爲中金公司黨委副書記。

王曙光出生於1974年11月，自1998年以清華大學碩士畢業生身份加入中金公司後，始終未離開。

他從投行部基層崗位起步，歷經四大職業階段穩步上升：2010年晉升董事總經理，2022年執掌投行部並進入管理委員會，直至此次接管公司經營大權，成爲中金歷史上又一位從內部培養出的總裁。他的職業路徑清晰而完整，充分體現了中金在人才自主培養與梯隊建設方面的系統戰略。

自朱雲來以來，中金公司20多年曆任總裁多數來自內部提拔，且大多具備深厚的投行背景。

王曙光此次履新，也讓市場關注其與董事長陳亮（原中國銀河證券董事長）的新搭檔組合。

中金公司與銀河證券近年高管交流頻繁，引發市場對兩家中央匯金旗下機構合併的廣泛猜測。

王曙光在此時出任總裁，或將進一步推動中金鞏固其在科技企業IPO、跨境併購、投行出海等核心優勢，並在行業整合與戰略轉型中發揮關鍵作用。

從中金公司基層員工到總裁，王曙光用了27年時間。這位51歲的“老中金人”，如今正式成爲該公司新任總裁，也成爲證券行業高管梯隊中又一位脫穎而出的“70後”領軍者。

王曙光出生於1974年11月，在現有券商掌門人隊伍中屬於相對年輕者。隨着多位“60後”高管陸續退休，像他這樣一批“70後”“80後”正逐漸走向行業舞臺的中央。

他的職業生涯與中金公司緊密交織。1998年，王曙光從清華大學碩士畢業後便加入成立僅三年的中金公司，從此再未離開。他從投行部起步，歷經四大職業階段，逐步晉升至核心管理層，堪稱中金公司自主培養的標杆性人物。

縱觀其27年職業路徑：

第一階段（1998—2010）：1998年其加入中金公司投資銀行部，從基層崗位做起，積累了豐富的投行實務經驗。

第二階段（2010—2022）：2010年，時年36歲的王曙光晉升爲董事總經理，開始擔任領導職務，此後出任多個重要部門負責人，包括成長企業投資銀行部負責人，負責支持和服務高成長性企業；中金資本管理部聯席負責人，主導中金資本的國際化業務以及併購投資等相關業務。

第三階段（2022—2025.7）：2022年7月起，王曙光進入中金公司核心領導層，出任投資銀行部負責人，全面掌管中金最核心的投行業務，並於同年12月成爲黨委委員。2023年1月，王曙光進入中金公司最高決策層——管理委員會，成爲成員之一。

第四階段（2025.8——）：如今，王曙光再度晉升爲公司掌門人。其被任命爲總裁，提名執行董事候選人；黨內職務也於8月升級爲中金公司黨委副書記。這意味着，王曙光成爲中金公司二把手。

中金公司成立於1995年，今年是其成立30週年。

30年間，曾有十餘人登上中金公司總裁之位。其中，早年間總裁由摩根士丹利委任，並且大多爲外籍人士。自2002年朱雲來出任總裁以後，中金公司總裁轉由主要通過內部提拔產生。並且，這些總裁大多具有豐富的投行業務經驗，這與中金公司自成立伊始即將投行業務置於重中之重，並致力於打造國際一流投行密切相關。

朱雲來是中金公司內部培養的標杆性人物，在他任職期間，中金公司確立了在中國投資銀行業的領先地位。之後的畢明建、黃朝暉也均是內部晉升的投行家。此次出任總裁的王曙光，更是擁有長達20多年的中金公司投行經歷。

2024年4月，中金公司總裁吳波辭職以後，總裁職位即空缺，由董事長陳亮代爲履責。王曙光到任後，將與來自銀河證券的“空降”董事長陳亮組成新搭檔，共同引領中金公司下一階段發展。

中金公司與銀河證券同屬於中央匯金旗下，中金公司與銀河證券之間近年頻繁高管交流，一度引發市場對兩家機構合併的廣泛猜測。

陳亮在2023年加入中金公司之前，曾任銀河證券董事長；而銀河證券現任董事長王晟，則出自中金公司投行部門，曾爲王曙光的直屬領導。2022年7月王晟調任銀河證券後，王曙光接棒其投行負責人職務，直至此次升任總裁。

中金公司自成立以來，歷任董事長多爲外部引進，往往具備深厚股東或監管背景。而總裁一職，往往被視作內部提拔所能抵達的職業頂峰。王曙光此次升遷，印證了其個人實力，也體現了中金公司持續推進幹部專業化的人才戰略。

受訪人士指出，在王曙光的帶領下，中金公司有望進一步鞏固其在國際化投融資與資本市場服務方面的優勢，尤其在科技企業IPO、跨境併購和投行出海等領域或迎來新佈局。