同事狂生透露備孕第3胎 她代理職務「扛7個月」嘆：難友善

有女子抱怨因爲同事入職後，不斷生孩請育嬰假，讓她只能一直代理對方的職務，讓她感嘆「真的難友善」。（示意圖：Shutterstock／達志）

公司問題比較大！有女子在網上抱怨，由於1名女同事入公司不久後就懷孕，便請了2個月的育嬰假，不料，該同事回來公司工作5個月後，有第2胎的消息，又請5個月的育嬰假，她等到該同事回來上班沒多久，又表示要備孕生第3胎，讓她相當傻眼，並認爲由於職務技術上只能是她來當職務代理人，但看到對方因爲懷孕又請育嬰假，感嘆「能體會職場爲何對孕婦不友善」，並表示自己「真的無法友善」。

一名女網友在「Dcard」發文，她提到某A同事到職不久後便懷孕，當時主管在會議上開心地幫忙公佈喜訊，由於她是A同事的職務代理人，也覺得應該要互相體諒，於是將A同事的工作扛下來，也心想A同事請假2個月後就會回來了，就忍耐這2個月就好。

然而，A同事生完孩子、做完月子回來上班5個月後，她就見老闆用難爲的語氣公佈喜訊，A同事懷了第2胎，這次的喜訊也讓她笑不太出來，後來A同事向她表示，爲了體諒她只請了5個月，不會請到2年，於是她繼續成爲A同事的職務代理人。

不料，A同事請完假回來上班後，又說要備孕再生第3胎，她瞬間無法控制垮下來的臉，感到相當崩潰；女網友認爲「懷孕和請假是權利」，但擔任職務代理人時，她體會到職場爲何對孕婦不友善，也表示自己「真的無法友善」。

文章在網上曝光後，網友紛紛留言表示，「妳可能是無奈而非不友善，不友善的應該是企業本身」、「公司問題比較大」、「她不累嗎...一個接一個」、「不友善的是妳的公司，不該只讓妳扛的」、「想起我前同事，之前連生四胎請八年，我另一個前同事唸到她最小的小孩都快國中還在念」、「換妳懷孕，這是妳的權益」、「只請兩個月產假，就只能摸摸鼻子代理，若請育嬰假則應該再找一個人吧...除非是業代或沒什麼工作量的職位」。

對此，女網友表示，由於她的職務技術上只能替A同事代理，其他人難以取代，另外，A同事懷孕生孩請假期間，老闆有給她3000元的獎金，但是工作量已經超出這3千元；女網友也說，不少人勸她要離職，但由於工作技能比較冷門，通常要換跑道必須想得清楚纔會離開，而她因爲喜歡這職業，纔去學需要的技能，所以不會隨意地提離職。