桃園市首推「科技職務再設計」 每案最高獎金2.5萬

桃市府創全國之先開辦「科技職務再設計試辦計劃」。(勞動局提供／蔡依珍桃園傳真)

桃園市自造者協會總幹事朱延堂講解輔具。(勞動局提供／蔡依珍桃園傳真)

樂芽潤米貼紙治具。(勞動局提供／蔡依珍桃園傳真)

聽打機器人。(勞動局提供／蔡依珍桃園傳真)

桃市府創全國之先開辦「科技職務再設計試辦計劃」，19日宣導會上展示創新科技輔具在職場應用成果，像是炸物計時方塊、智能燈號電子秤、貼紙對齊治具等，以喜憨兒或身障者角度出發，讓複雜工作變簡單且精準，廣發英雄帖邀各界發揮創意設計科技輔具，輔助身障者工作需求，每案最高獎金2.5萬元，盼公私協力打造友善共融職場。

勞動局19日在去年啓用的「就業選手村」中舉辦「科技X職務再設計結合與應用」宣導會，展示創新科技輔具在職場應用成果，桃園市自造者協會理事長賴聲寬與總幹事朱延堂，分享運用創新科技協助身心障礙員工改善工作流程的寶貴經驗。

像是「炸物計時方塊」，運用多色燈號及聲響，提醒不同炸物作業完成時間，協助掌握正確炸物時機，避免智能障礙者在炸物作業時，常有炸過頭或未炸熟問題。針對喜憨兒庇護商店自閉症員工對茶葉秤重數字過於敏感，而影響飲品製作效率狀況，則開發出「智能燈號電子秤」，以直覺燈號提示取代數字顯示，有效降低員工作業壓力、提升工作表現。

針對樂芽潤米庇護工場員工在鐵盒貼紙作業中常出現偏差問題，則以3D列印技術製作「貼紙對齊治具」，大幅提升員工貼附精準度與效率。現場也展示由勞動局開發的「聽打機器人」，即時將語音轉爲文字，協助聽障員工進行臨櫃服務、教育訓練與會議溝通，實現職場無障礙溝通環境。

勞動局號召企業響應「科技職務再設計試辦計劃」，運用桃園在地豐富的科技量能與研發資源，導入程式設計、機構設計、3D列印及人工智慧等技術，爲身心障礙員工量身打造工作設備、優化作業流程，突破傳統輔具難以克服的工作挑戰，即起徵件至11月20日止，只要爲身障者提出具創意與實用性的科技輔具設計方案，每案最高可獲得2.5萬元獎勵金，希冀與企業攜手打造更安全、高效且具包容力的友善職場。