臺灣年輕人不做工？他曝5大原因「低薪風險高」 過來人全認同

一位網友分析臺灣年輕人不做工的5大原因，引發許多過來人共鳴。（示意圖：shutterstock／達志）

近年來各行各業都有缺工現象，其中工地缺工狀況更是重中之重。一位網友近日分析越來越少年輕人做工地的5大原因，包括環境髒亂風險高、新人薪水低、階級制度重、社會價值觀改變、未轉型，貼文曝光後引發熱議，許多過來人紛紛認爲一針見血，「完全不推年輕人去」。

原PO在Dcard發文表示，臺灣越來越少年輕人做工地有5大原因，一是環境髒亂、超高風險，像是噪音大、空氣臭、沒有安全規範、有洞、雜物亂丟，「這根本不是人在工作的地方，是人肉打怪地圖」，一旦出事，勞健保、工安責任常被推來推去，「命可能賠了還沒人理你」；二是薪水對不起辛苦程度，雖然有些工地師傅月薪10萬，但都是老鳥、有門路、接包的等級，一般新人一天日薪1500元，還要看臉色被欺負，不如去同樣月薪3萬元的辦公室吹冷氣、按滑鼠。

原PO繼續指出，三是階級制度重、講話方式壓迫，很多老師傅愛喊「新來的就要做最累的」、「沒人教自己學」，根本不是職場而是原始部落搞階級洗禮，「現代年輕人有受教育，有自尊，爲什麼要接受這種『你必須先被罵到爛才能融入』的文化？」；四是社會價值觀改變，過去認爲做工老實、穩定，不過現在年輕人都想要自由、有尊嚴、有成長性的工作。

原PO說明，五是沒有轉型，相較其他國家的安全帽、制服、安全線、流程等安全規章，臺灣還是亂吼亂叫、不爽甩工具的師徒制。原PO認爲，由於工地產業不思進取，所以才難吸引年輕人加入，希望未來臺灣工地也能跟上國際標準，流程規範、安全第一、同事尊重人、有成長機會。

對此，許多網友紛紛迴應，「聽最乾的話，幹最累的活，領最低的薪，我也做過2年，完全不推年輕人去」、「工作安全才是問題，老闆跟同事根本沒在注意這些安全，還覺得這都是偷懶藉口」、「一天1500元纔是重點，如果以一個月工作22天來算，也才33000，那我倒不如找個可以在辦公室工作吹冷氣的工作，薪水還有可能更高」、「說個笑話，有甲級安全在最下包一樣要被當工人使喚，老闆還會說你只會讀書」。