臺灣高薪酬100指數 納入國泰金、臺光電等9檔

「臺灣高薪100指數」由臺灣證券交易所與銳聯資產管理公司合編，依據編制規則，成分股篩選方式以在臺灣證交易所掛牌的本國上市公司爲採樣母體，再依據下列步驟篩選成分股：

1. 流動性檢驗：刪除最近1年期間，日平均交易金額最小20的％股票；

2. 高薪及獲利篩選：將採樣母體內符合流動性檢驗標準的股票，選取同時符合下列條件「最近3年員工平均福利費用的算術平均數達前1/3」、「最近3年稅後淨利的算術平均數爲正數」及「最近1年底的每股淨值至少10元」的股票；再以「薪酬規模」排序。

此外，爲降低指數成分股之替換率，訂有成分股調整之緩衝區。「薪酬規模」排名在第 80 名以上之股票即納入成爲指數成分股，現有成分股若排名在第121名以下則從指數成分股中刪除。

臺灣指數公司強調，臺灣高薪100指數並非「員工平均薪酬」、「員工總薪酬」或「薪酬成長率」單一因素之排行榜。