泰山擬配息1.35元 4月起基層員工調薪5％

泰山新經營團隊總經理沈怡君對今年景氣樂觀。圖／泰山提供

老牌食品廠泰山（1218）今年邁入75週年，新任總經理沈怡君17日表示，在專注核心本業後，排除先前處分全家股權的業外因素，去年營運表現包括獲利、股利配發都創歷史新高，也啓動員工調薪方案，平均調整幅度達5％，今年更要力拚獲利雙位數成長。

泰山去年營收106.82億元，稅後淨利7.42億元，每股純益1.53元，擬配發1.35元的現金股利。

泰山去年曆經經營權變動後，龍邦成爲公司派，積極延攬各界專業人才，並進一步調整營運方向，以專注本業核心業務發展爲主軸，且在強化內部管理，從採購面、生產面、系統面持續優化流程提升管理效能，進而充分發揮成本優勢，而繳出亮眼成績單，對2025年挑戰，還是以本業爲主，包括市場趨勢、經營成本等 ，像是水電漲、工資漲、包材漲等，但員工是企業最根本的資產，因此先啓動調薪計劃，預計4月起全員調薪5％，且因專業人才補齊，泰山總部亦預計5月搬遷至龍邦集團同棟大樓。

沈怡君也透露，今年在消費食品事業包含油品、點心與茶類等，共將有近百支新品，有包裝更改、有新口味等，以滿足不同消費族羣的需要;而對於海外營運，除了強化北美、加拿大的零售通路行銷布建甚至於國際品牌的代工，原有的泰山漳州廠去年表現也相當亮眼，營收與獲利都是雙位數成長，並積極走出大陸華南市場，從福建跨足浙江、廣東等，國際品牌代工部分伊藤茶園主力銷售北美、沖繩與臺灣，以及臺灣無印良品茶飲等，總體食糧、消費品、國際、中國等營收佔比分別是40：40：10：10。

至於前經營團隊購買街口支付案，沈怡君表示，新任經營團隊沒有承認這筆交易，因此沒有認列獲利或虧損，但訴訟則依照進度進行，不便透露太多，有新進度會立即對外說明。