臺南「勞僱安心計劃」助移工提高照護技能 推動第6年供不應求

臺南市政府持續推行「勞僱安心計劃」，今年預計服務100個家庭，南市勞工局勞動條件科長蕭惠文（右二）表示，只要看護移工許可工作地或實際居住南市都可報名。（張毓翎攝）

臺南市政府持續推行「勞僱安心計劃」，由專業護理師和翻譯人員到宅服務，幫助移工照護技能提升，該計劃自2018年開辦至今已邁入第6年，由臺灣萬人社福協會承辦，一開始較少人知道，現在已是供不應求，今年預計服務100個家庭，服務全程免費。

臺灣邁入高齡化社會，對於照顧家中逐漸老化的長輩，照護壓力大，有時需要移工來幫忙，爲避免移工對疾病不瞭解或因語言、照顧技巧不熟稔，造成與僱主、被看護人間溝通問題。

南市勞工局去年開始「勞僱安心計劃」引入全新事前評估機制，由專業人員先至僱主家中進行詳細評估，瞭解被看護人的疾病史、身體狀況，看護移工語言能力和照護技能，並記錄家屬需求和服務項目，讓移工、僱主和被看護人可充分表達需求、想法，再至僱主家提供更適切、貼心的服務。

臺灣萬人社福協會秘書長鍾智慧指出，該計劃特別適合新入境或新接任的看護移工，以及那些被照顧者狀況突然改變的家庭，專業團隊會針對每個家庭的不同需求，主動與家庭討論照顧計劃，並連結長期照護可用資源，減輕照顧負擔。

南市勞工局勞動條件科長蕭惠文表示，只要看護移工許可工作地或實際居住南市都可報名，且全程免費，除了雙北外，臺南是中南部第一個推動的縣市，一開始很難推動，還要主動找需要的個案，現在推行到第6年，已常供不應求。