臺大癌醫爆血汗！加班費「闖關」刁難 護理師不滿被逼退

臺大醫院工會癌醫分會29日偕同各醫療工會在臺大醫院癌醫中心分院外召開聯合記者會，針對臺大癌醫基層人員辦理回溯追補五年加班費作業時，遭到刁難，要求癌醫院方正視基層訴求並與工會開展協商，同時工會也將提出精進勞動檢查機制、盤點加班費回溯追補施行現況、檢討臨牀隱形工時違法熱點等訴求，呼籲勞動部及衛福部均應採取具體對策。（趙雙傑攝）

醫療人力短缺之下，基層的工時被拉長，臺大醫院癌醫分院今年開放回溯過去5年的加班費，但基層人員申請時卻遭到百般刁難。工會今揭露，申請加班費時，一份文件要花上十幾個小時填寫，還要籤切結書，互相保證彼此填報的內容屬實。不在護理紀錄的工作，如醫材清點、協助急救通通不算數，有人加班時數被砍了3～4成，令人委屈又氣憤，還有人被逼退，放棄了自己的權益。

臺大醫院工會癌醫分會理事長許銘修指出，我國醫療院所人力嚴重短缺，業務重擔卻只增不減，諸多臨牀人員的辛勞付出，卻慘淪加班黑數，除源自衆多醫院藉設置「最小加班單位」來凹掉加班費，部分主管甚至會灌輸「申報加班費=能力不好=人格有缺陷」予以精神控制、情緒勒索，使臨牀人員在經濟及精神上遭受雙重打擊。

臺大醫院工會癌醫分會29日偕同各醫療工會在臺大醫院癌醫中心分院外召開聯合記者會，針對臺大癌醫基層人員辦理回溯追補五年加班費作業時，遭到刁難，要求癌醫院方正視基層訴求並與工會開展協商，同時工會也將提出精進勞動檢查機制、盤點加班費回溯追補施行現況、檢討臨牀隱形工時違法熱點等訴求，呼籲勞動部及衛福部均應採取具體對策。（趙雙傑攝）

許銘修表示，工會在去年7月成功爭取「加班費計算至逐分鐘」並據民法「回溯追捕5年加班費」，自今年上路後在臺大總院大抵施行順利，然在回溯加班費部分卻遭臺大癌醫院方百般惡意阻撓。

臺大醫院工會癌醫分會代表林恆駿指出，同仁被要求需要有護理紀錄才能列入計算，但護理師不是沒有打字就沒有在加班。很多工作沒有護理紀錄，這包括交班、醫療器材點班、協助急救、困難放針等，「我們真的有在做，但卻完全不被承認」。

林恆駿說，有同仁的加班時數被亂刪，原因是「看不到證據」、「超過勞基法上限」，且申請流程一直變，根本像闖關。一份文件填表十幾個小時，還要填寫切結書，互相擔保彼此申報的加班費都是真的，一來一往之下，少了幾萬到數十萬都有可能，令人委屈又氣憤。

臺大醫院工會癌醫分會常務理事潘泓甫說，現在已有無數的同仁因申請流程太繁瑣，就放棄自己的權益，也有同仁把自己的時數減了3～4成。目前臺大癌醫加護病房專科護理師已有2～3人離職，一直短缺，也導致病牀降載，影響病人入住。癌醫院方的刁難惡行，無疑將使醫療人力短缺雪上加霜，希望高層正視此問題。

成大醫院工會理事長蔡婷婷指出，現行勞檢制度漏洞百出，臺大癌醫、成大這兩年都因違反《勞基法》24條，被開罰2～4萬不等，但加班黑數還在發生，這因爲勞檢沒有發揮作用。同一個時間內，違反同一個法條，就會並罰，對醫院根本不痛不癢。資方一而再，再而三地剝削勞權，政府也持續縱容。

蔡婷婷向勞動部喊話，呼籲提高罰則，建立一套深入、持續檢測的追蹤輔導改善措施。不只是院方，還要向管理階層追究。因護理長、單位主管往往在第一關就擋下基層人員加班費的申請，主管應該一同受罰，而不是讓他們毫髮無傷，繼續殘害基層。

衛福部長邱泰源迴應，癌症病人非常辛苦，癌症家屬也非常需要照顧，癌醫其實都是非常辛苦在經營，醫療收入都是負的，政府也非常的用心，挹注很多預算和資源；有關工會的訴求，院方表達說「都不是事實」，例如追補加班費，因爲追溯5年，突然來了好幾萬筆，人力一時沒有辦法承擔，但院長保證一毛錢都不會缺少，甚至利息也不會少。