臺大校園徵才博覽會 玉山攬600菁英 共創金融未來

玉山金控2025年預計徵才600人，8日總經理陳茂欽（右）、人力資源處長郭宸巖（左）共同出席臺大校園徵才博覽會與臺大校長陳文章合影。圖／王德爲

爲延攬優秀年輕學子，玉山金控8日參與臺大校園徵才博覽會，宣佈啓動2025年度徵才計劃，將招募50位儲備幹部及550位優秀人才。玉山金總經理陳茂欽與優秀的臺大學長姊也在現場與同學們互動，分享進入玉山後的職涯歷練與海內外學習，並交流職涯的想法，讓同學們深入瞭解金融業的發展前景與職涯機會。

陳茂欽表示，玉山要在第四個十年成爲亞洲具特色的標竿銀行，培育充實的人才庫是重要的基礎工程。因應亞洲佈局、高端客羣經營、金融科技創新、綠色永續發展的發展策略，2025年玉山預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等各領域優秀人員，其中包括50位儲備幹部計劃的未來關鍵人才。

陳茂欽提到海外人才職缺，目前海外已有近200多位員工，玉山銀已獲金管會同意，申設加拿大多倫多分行、印度孟買分行、美國達拉斯辦事處，除了新據點以外，原來的據點也要擴大規模，海外人才需求大，玉山有完善的輪調製度，有助於人才庫多元化。

儲備幹部是玉山培育關鍵人才的重要一環，擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪7萬元，通過考覈者，首年的年薪可達百萬元，是一個充滿高度挑戰與成長的舞臺。計劃分爲儲備幹部MA、財金儲備幹部TA及科技儲備幹部TMA三大類。依據業務發展，MA設有「銀行業務」及「證券業務」兩大組別；TA分爲「Capital Market」、「Trading & Sales」及「Quant」三大組別，聚焦財金交易領域，TMA設有「Fintech」、「AI-Big Data」以及「Information Security」三個組別，着重科技領域人才。

玉山認爲，人才是企業永續發展的關鍵，將延攬並培育更多優秀人才，因此歡迎有熱情的志同道合的夥伴加入玉山，也歡迎理工背景、有志到海外發展、各領域碩博士生等多元國內外人才，一起用雙手編織永續璀璨未來、創造驚豔時刻。