臺北第2個「職場保母」啓用 家防中心提供員工育兒服務

臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心重新規畫5樓空間，成爲北市第2個設立「職場保母」的公部門機關，21揭日牌啓用，供家防中心員工孩童托育。（張珈瑄攝）

現今社會多爲雙薪家庭，托育需求大幅增加。繼臺北市議會後，家庭暴力暨性侵害防治中心也重新規畫5樓空間，成爲臺北第2個設立「職場保母」的公部門機關，21揭日牌啓用，供家防中心員工孩童托育，可收託4位0至6歲的嬰幼兒。社會局長姚淑文表示，希望未來有更多企業職場、公部門加入，讓員工在友善場域工作，有被照顧的感覺。

「職場保母」設立標準較爲容易，採用居家托育服務環境安全檢核，可在10坪大的空間，也無地上層樓層限制。（張珈瑄攝）

姚淑文說明，2022年北市總生育率爲0.84，臺北市長蔣萬安上任後，2024年已提升爲1.055，顯現托育需求攀升，「職場保母」由北市勞動局、產發局及社會局共同向企業宣導，過去企業要附設託嬰機構不易，一般收託20名孩童的託嬰機構面積至少須需達45坪，且場地需位於3樓以下、符合建築、消防等規定。

家防中心主任廖秋芬表示，目前已有3位同仁表達送託意願，職場保母提供友善職場育兒環境，同時兼顧育兒及就業。（張珈瑄攝）

北市婦幼科長粘羽涵也說，「職場保母」設立標準較爲容易，採用居家托育服務環境安全檢核，可在10坪大的空間，也無地上層樓層限制，1位保母限定照顧2位孩童，時間爲從午8時至下午5時，讓員工有更方便的選擇。

家防中心主任廖秋芬表示，家防中心在職員工168位，其中35歲以下有91位，目前3位懷孕、1位配偶懷孕，育有6歲以下幼兒共21位。目前已有3位同仁表達送託意願，職場保母提供友善職場育兒環境，同時兼顧育兒及就業。

去年剛到職的蔡小姐表示，目前小孩1歲半，原本有打算抽公幼和非營利幼兒園，但因爲公司有新的福利，如果抽不到就會考慮登記職場保母，因爲下樓就可以看到小孩，能就近照顧很放心。