她入職不滿1個月超崩潰「怎熬過適應期」 網見內幕勸：快辭職

一名新鮮人求問「該怎麼撐過職場陣痛期？」多數人看完她的描述，認爲應該辭職。示意圖／ingimage

新鮮人剛進入公司時，會有一段適應期，等到工作上手後，就能夠得心應手。不過日前有位女網友上網求助，從10月初入職後，每天都沒有人教她工作項目，還會有主管對她酸言酸語，讓原PO非常崩潰，上網求解「如何調適新人陣痛期？」不過網友一看，秒迴應「不是妳的錯，這工作明顯有問題」。

原PO在Dcard發文表示，自己的新工作是從文組跨到理組，面試的時候以爲是行政助理，但入職後才發現職稱是工程師，因此當時薪資沒有開到工程師的基本價位，而是以行政文書的薪資來談。入職之後，主管沒有教導工作細項，甚至看到她還會酸言酸語，就連原本應該帶她上手的資深前輩也置之不理。

原PO無奈表示，上禮拜被主管要求去跟客戶談合作，她雖然很茫然，但也厚着臉皮去了，因爲有涉及到金錢，於是請示主管來談，結果對方非常不耐煩地在客戶面前瘋狂看手錶，當面說「我現在很忙要走了」，留下原PO非常尷尬。事後她表示「這個職場陣痛期好痛」，也疑惑問網友「如何調適新人陣痛期？」

文章曝光後，多數網友安慰她，「職場沒教就擺爛等着辭退，管他們罵妳什麼，全程開錄音，違反勞基法直接給勞工局」、「這工作很明顯有問題，不是妳的錯」、「我覺得公司沒有良好的教育訓練滿不OK的，如果錢可以撐的話，想辭職沒關係」、「這什麼爛公司啊？我覺得不是妳的問題，部門超有事」、「趁機早點脫身，這種職場環境不是正確的」。