隨敦睦艦隊環島招募人才 中士2度指侵女同袍4大過撤職

海軍中士兩度指侵女同袍，遭記4大過撤職。(圖：shutterstock／達志）

海軍後勤指揮部一名保修中士阿國，因承辦人才招募業務，民國112年共同前往臺中敦睦艦隊環島進行人才招募時，竟在投宿旅館等處，親吻及撫摸女同袍小美胸部後指侵，以及事後與同袍前往友人家中聚會時，又對小美重施故技，各被記2次大過，經累積4大過後遭到汰除撤職，阿國不服打官司翻案，遭高雄高等行政法院判決駁回。

根據判決書，海軍後勤指揮部兩棲履車保修工廠中士阿國，於民國112年3月間，與女同袍小美參與112年敦睦遠航國內環島人才招募設攤任務，並住宿於臺中某旅館，阿國當日晚間觸摸小美胸部進行指侵，又在8月間深夜，在友人家中，親吻小美臉部及觸摸其胸部後指侵，經過小美提出申訴，海軍調查後屬實，於112年8月11日召開懲罰評議會，決議就兩次違失行爲，分別各覈定大過2次之懲罰。

因阿國於1年內累計達記大過3次，海軍召開懲罰評議會時，並同決議核予撤職及停止任用3年。但阿國不服大過4次處分及撤職處分，提起訴願，遭國防部駁回。

阿國辯稱，小美在第一次事件發生後，仍正常與他互動、傳送訊息，並主動邀約他出遊，還提出兩人間社羣軟體Instagram之對話紀錄截圖證明，並無遭受性侵害後迴避接觸加害人之反應。海軍未通盤審酌他與小美事後之相處狀況，就認定他有違失行爲，顯然違反有利不利一律注意原則。

阿國又辯稱，海軍曲解他於調查時之陳述內容，並僅以他的自白作爲補強證據，進而作成他在臺中時的有違失行爲判斷，顯有瑕疵。

高等行政法院高雄分院調查後，認定軍方依規定召開會議，程序和過程均無不法，並依陸海空軍軍官士官任官條例、軍懲法及國軍性騷擾處理等規定做出懲處，並無違反比例原則，判決洪男敗訴，仍可上訴。