松下社長：裁員 1 萬人是爲了“增長”，自己也將退還 4 成薪酬

IT之家 5 月 10 日消息，據日媒 ITMedia news 報道，松下控股於 5 月 9 日宣佈，作爲公司結構改革的一部分，將裁員約 1 萬人。社長楠見雄規在當天的線上新聞發佈會上透露，他將返還今年度報酬總額的 40%。

儘管由於去年決議解散松下液晶顯示器公司並放棄債權，導致法人所得稅減少，從而出現淨利潤下滑，但外界並未感受到公司面臨緊急需要進行大規模裁員的壓力。

楠見表示，之所以在當下採取“結構改革”這一舉措，主要原因在於公司結構改革的進展滯後。“與其他領先進行改革的公司相比，我們的銷售費用比率高出約 5%。如果不改變固定成本的結構，無法轉向增長。”

因此，松下控股決定在 2025 年度專注於經營改革，力爭將公司轉型爲員工人均生產力更高的組織。公司將重新審視各子公司銷售和間接部門的工作效率，並根據需求重新設計人力配置。

作爲改革的一部分，松下控股計劃通過早期退休等方式，分別在日本國內和海外裁員各 5000 人，預計將產生約 1300 億日元（IT之家注：現匯率約合 64.81 億元人民幣）的結構改革費用，並計劃於 2025 年度實施。

此外，松下還將撤出虧損業務、出售部分資產，並整合或關閉部分業務據點。