“四大”美國大裁員

普華永道正在美國裁減約1500名員工，佔其美國員工總數的2%。這一舉措是應對歷史性低員工流動率的結果，預示着專業服務行業可能面臨更廣泛的結構調整，諮詢業務增長放緩的趨勢正在延續。

英國《金融時報》援引知情人士透露，此次裁員人數佔普華永道美國7.5萬名員工的2%，主要集中在審計和稅務部門。這一裁員決定是在經過數月的業務審查之後做出的。在此之前，普華永道已將數百名美國員工從冗餘崗位調配至增長更快的部門。

據多位知情人士透露，受影響員工已於本週一和週二收到通知。部分員工通過微軟Teams會議邀請郵件得知該消息，郵件標題標註爲“時間敏感”。

被裁人員中不乏最近才加入普華永道的新員工。一位去年9月入職的員工表示：“我感到非常沮喪。大家對今天的裁員消息完全猝不及防。”另一位被裁員工表示：“我們中的一些人原本是要升職加薪的，結果現在卻被裁了。

上述知情人士還稱，由於員工流動率低，公司決定縮減校園招聘計劃，但會履行已向去年的實習生髮出的錄用承諾，這些實習生預計將在今年稍晚入職。

普華永道發言人表示：

員工流動率低加劇了四大行面臨的財務壓力，這些公司每年在美國都會招聘成千上萬名應屆畢業生。自疫情後科技諮詢業務激增期結束以來，其諮詢業務的增長明顯放緩，而原本寄望於今年反彈的併購活動，也因股市動盪而未能實現。

本次普華永道裁員，是其美國區高級合夥人保羅·格里格斯（Paul Griggs）上任一年以來發起的第二輪裁員。去年9月，他重組了普華永道的產品與技術部門，當時裁員約1800人。據悉，本週一的裁員中也包含該部門的部分員工。

德勤高管也在一個月前的在內部會議上告訴員工，公司將在其諮詢業務部門裁員，包括受到馬斯克推動的DOGE削減成本影響的政府合約部門。

德勤當時發言人表示：

畢馬威去年11月也在美國裁員，涉及330人，佔其審計部門員工總數的約4%。該公司表示，裁員旨在“應對持續偏低的員工流動率”。