說了瞬間陣亡！面試3大禁語不能說 CEO、求職專家認證

即使擁有完美的學經歷，面試卻一次又一次被拒絕，到底出了什麼問題？專家分享3個面試時的禁語。（示意圖／shutterstock達志）

即使擁有完美的學經歷，面試卻一次又一次被拒絕，遇到求職障礙，到底出了什麼問題？專家分享3個面試時的禁語，只要不小心說出來，就有高機率被瞬間淘汰。

首先，絕對不能說職業生涯的終極目標是創業，專家威爾許（Suzy Welch）提到，對於招聘者來說，聽起來像是你在進公司之前就已經在規劃離職，任何公司都明白，剛入職的新員工並不「划算」，公司支付薪水，但在投資時間與資源培訓你的前幾年，你的產出價值往往不足以抵消成本。

很多人誤以爲這樣的回答能夠顯示自己的企圖心，但威爾許認爲，「更好的表達方式是，我的職涯目標是能夠晉升到領導職位，而且是在貴公司實現，展現我的企圖心與主動性。」

其次，求職者不應該劈頭就說自己重視工作與生活平衡，威爾許提到，「如果你在面試中說這是首要目標，在許多主管眼裡，你會立刻被淘汰。公司想要知道，你是否有動力、想要成功，以及目標是否與公司一致。」

威爾許建議，「我重視身心健康，但推動我最大的動力來自於成長、追求卓越，以及成爲高效團隊的一份子。」這樣的回答展現你有人性，同時有企圖心。

最後，威爾許希望求職者不會在面試時提到，「我被公司資遣」的答案，這句話表面上聽起來無害，但資深主管心裡很清楚，許多裁員中，公司會把頂尖人才重新安置到組織內的其他部門，因此他們會想「爲什麼你沒被留下？」

威爾許認爲，求職者必須更清楚說明當時發生的狀況，展現理解他們疑慮的態度，「舉例來說，你可以解釋公司當時徹底退出某個業務，因此你的專業無法轉移到新方向上。或者，那次裁員給了我一個永遠難忘的教訓，商業環境不斷變化，必須持續透過進修拓展專業技能。」

威爾許目前是紐約大學史登商學院教授，同時擔任多家上市與非上市公司董事會成員，畢業於哈佛大學與哈佛商學院。