《數雲端》綠領人才需求大增 前4月每月徵求2.2萬名

環境部長彭啓明指出，爲了密切觀察徵才企業在不同時間點對綠領人才的需求強度變化，2025上半年《綠領人才就業趨勢報告》以過去八年每年1到4月爲數據基礎，與2024年《綠領人才就業趨勢報告》以過去八年每年1到10月爲數據基礎的比較基期不同。結果發現，即使整體市場的徵才動能上半年比下半年疲弱，最近三年，1到4月平均每月工作機會數105萬個，比1到10月平均108萬個短少約3％，甚至今年4月美國關稅戰也造成部分徵才企業觀望，但最新發布2025上半年綠領人才需求，依然追平2024年(同爲2.2萬人)，顯示企業對綠領人才的需求強度仍穩定高於整體市場。

趨勢報告指出，依產業，2025年約有1.7萬個綠領工作集中於六大產業及佔比77％：電子資訊/軟體/半導體、一般製造業、建築營造及不動產、批發/零售/傳直銷、醫療保健及環境衛生業、法律/會計/顧問/研發/設計業；其中，電子資訊/軟體/半導體因產業規模龐大、技術密集、法規壓力高、國際競爭激烈與產業鏈長，居綠領人才需求最大產業及佔比22％，人才缺口超過4,600人。

依職缺，2025年約有1萬個及佔比48％綠領工作集中於6大職務：環境安全衛生類人員、業務銷售人員、工程研發人員、維修/技術服務類人員、專案/產品管理類人員、操作/技術類人員；其中，環境安全衛生類人員主責企業實務需符合淨零排碳法規、產業廣泛需求，居綠領人才需求最大職缺及佔比15％，人才缺口超過3,300人。綠領職缺第二名則出現迭代，從早年的操作/技術類人員、轉爲工程研發人員、再到近兩年的業務銷售人員，企業實踐淨零轉型已從企業本體、進入銷售服務。

根據環境部臺灣2050淨零轉型12項關鍵戰略中，戰略8「資源循環零廢棄」，穩居8年來綠領人才最大需求及佔比28％，戰略11「綠色金融」人才需求佔比20％居次，戰略7「運具電動化無碳化人才」需求佔比19％、排名第三。彭啓明指出，戰略8「資源循環零廢棄」雖排行第一，但2023-2025年佔比，與2018-2022年相比，已減降10個百分點，企業對綠領人才的需求，已從產線製程的淨零排放，延伸到前端的綠色研發、以及金融服務。

針對近2.2萬個綠領工作進行第二次關鍵字過篩，透過419組AI關鍵字詞，如ChatGPT、deep learning、IOT、人臉辨識等，得出2025年平均每個月有4,301個綠領AI工作機會，8年成長398％；佔綠領工作數的比例也從2018年的14.7％、增至19.8％，創8年新高。