首都醫科大學附屬北京同仁醫院2025年公開招聘公告

首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建於1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學爲國家重點學科的大型綜合三甲醫院。醫院分爲崇文門院區和亦莊院區，設有64個臨牀和醫技科室，編制牀位1759張，研究型病房180張，職工3900餘人。博士學位培養點17個，碩士培養點28個；博士研究生導師89人，碩士研究生導師216人。醫院有耳鼻咽喉頭頸外科學教育部重點實驗室等7個省部級重點實驗室、國家眼科診斷與治療設備工程技術研究中心等6個國家級和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學北京市國際科技合作基地和眼科診療設備北京市國際科技合作基地。醫院耳鼻咽喉科學是國家質量控制與改進中心，眼科學是北京市質量控制與改進中心。

醫院以綜合醫療爲醫院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所爲附屬科研機構，形成“一院三所”發展格局，成爲集醫療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的醫療科研聯合體。在全國三級公立醫院績效考覈中獲評A+等級，穩居全國三級綜合醫院第一方陣；醫院有13位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。

根據《關於印發〈北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關於進一步規範事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號），結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作實施辦法》具體要求，現將招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

列入國家統一招生計劃的2025年應屆畢業生（含兩年內初次就業的畢業生）、2025年博士後出站人員和海外留學回國人員（符合北京市留學人員引進條件）。部分崗位招收學科帶頭人和社會人員，詳見招聘崗位。

我院在招聘過程中全面貫徹落實國家關於住院醫院規範化培訓“兩個同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫師規範化培訓證書的醫師應聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）無違法犯罪行爲記錄；

（三）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

（四）應屆生在校期間成績優良，最高學歷期間無不及格科目或補考記錄；應屆生畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予聘用；

（五）應屆生研究生須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上；海外留學人員、出站博士後、社會招聘、學科帶頭人的英語水平不作要求；

（六）應屆畢業生非北京生源須符合《北京市引進畢業生管理辦法》所規定的相關引進條件（在校學習期間未繳納職工社會保險，需通過學歷學位認證等）；博士後出站人員、海外留學人員須符合相關落戶條件；學科帶頭人及社會招聘人員須具有北京市常住戶口或符合北京市人才相關落戶條件；

（七）若應聘人所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，或國外院校應聘人所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公佈的專業目錄，以及經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；國外院校考生提供附有中文翻譯的專業課程目錄及成績單；同一專業的專業學位和學術學位研究生均可報名；所學專業與代碼不一致的將結合實際情況進行審覈；

（八）符合迴避制度的有關規定，具備崗位要求的其他條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

詳見附件。

四、招聘程序

（一）報名。應聘人員登錄北京同仁醫院招聘系統進行網上報名（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。報名截止時間：2025年3月6日17:00。

請在招聘系統中按要求認真填寫個人簡歷，包括上傳本人畢業生就業推薦表（應屆生）、最高學歷成績單（應屆生）、英語水平證明（應屆生）、身份證（正反面）、從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發表SCI論文（標註本人作者排序）、獲獎證書（不超過三項）、北京生源或北京市常住戶口另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

（二）資格審查。根據招聘條件，由醫院人力資源處、所在科室對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員將由醫院通知進入考覈環節，未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）考覈。

1.應屆畢業生、社會人員：人力資源處統一組織筆試考覈，筆試考覈內容包括相關專業知識和英語水平。筆試考覈實行100分制，成績大於60分的應聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環節，未達到1:5的，按照筆試考覈成績大於60分的實際入圍人數進入面試考覈環節。面試由醫院統一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線爲75分。面試成績大於75分的應聘人員，按照面試成績和筆試成績分別佔70%、30%比例加權計算綜合成績。根據綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優確定擬聘用人選。

2.學科帶頭人：面試由醫院統一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線爲75分。面試成績即綜合成績，按面試成績由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優確定擬聘用人選。

以上考覈時間、地點另行通知。

（四）體檢和公示。經院長辦公會審議確定擬聘用人選後，將通知參加資格複審和體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫院招聘網站公示七個工作日。

五、崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級見附件。

六、聯繫方式

招聘工作聯繫人：張老師

聯繫電話：（010）58265767、58266955

技術支持聯繫人見招聘網站的“應聘須知”欄目

七、其他要求

（一）應聘人員在應聘各個環節過程中保持通訊暢通，對於因通訊原因無法聯繫到應聘人本人而造成的錯過招聘考覈、考察環節的，責任由應聘人員自行承擔。

（二）資格審覈將貫穿整個招聘過程，對於明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審覈發現的，將取消擬聘用資格或聘用資格，後果由應聘人員自行承擔。

（三）對於應聘人員在應聘過程中存在弄虛作假行爲的，我院將取消應聘人員的應聘資格，對於觸犯法律的行爲，將依法追究應聘人員法律責任。

（四）醫院招聘系統爲醫院公開招聘報名的唯一途徑，請申請人務必在報名申請截止前完成招聘系統報名。

首都醫科大學附屬北京同仁醫院人力資源處

2025年2月25日