史上最大“退休潮”來了，延遲退休已成定局~
大家好，我是堂主。
最近一則關於"90後65歲退休”的消息，在朋友圈裡瘋傳。
很多小夥伴發來私信，讓我聊聊這個。
先要說明一點，這條消息已經被實錘是假的，並非是官方消息。
這次大會對此的原話是：“按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革”
稍微提煉一下，關鍵詞是：自願、彈性、漸進式。
“自願”和“彈性”這兩個詞，其實比較模糊。
你想啊，做領導的、幹閒職的，肯定是自願的多。
而那些做勞力勞神工作的，可能就是被自願的多了。
所以可以給大家聊的，就是“漸進式”這個關鍵詞。
雖然“90後65歲退休”被證實是假消息，可是“延遲退休”這事，已經是板上釘釘了。
關於“延遲退休”這事，其實已經講過好幾期，好多東西都講過了，本來打算不講的，可既然大家都想聽，那就聊點不同的吧。
以“漸進式”的角度切入，聊聊什麼是“漸進式”的延遲退休？有沒有具體的參考案例？
預計什麼時候，會實現65歲退休的目標?
延遲退休對未來的就業市場，會帶來什麼樣的影響？
以及要怎麼做，纔會讓“延遲退休”被更多人接納？
首先得搞清楚一點，就是我們現在正處於建國後最大“退休潮”的開端。
這波最大的“退休潮”，對應的是第一波的“嬰兒潮”。
這個時間段，大概是從1962年到1970年的8年時間。
這8年時間裡，年均出生率高達3.7%，平均下來，每年出生人口超過2400萬人。
按照時間來計算，1962年到1970年出生的人，目前年齡是54歲到62歲。
剔除掉60歲以上的2年時間，那這個8年嬰兒潮對應的退休潮，還有6年高峰時間。
換句話來說，接下來6年時間裡，平均每年有2400萬人要退休。
這是我們不得不面對的一個赤裸裸的現實。
參考國際上的案例，“漸進式”延遲退休，是一個普遍的做法。
比如，加拿大、日本、韓國、法國、西班牙這些國家，正常退休年齡已經延遲到了65歲。
德國、美國的正常退休年齡，也延遲到了67歲。
這些發達國家搞延遲退休的原因，不外乎兩個。
第一個原因，就是用於養老支出的財政壓力，非常大。
以日本爲例，日本搞“延遲退休”，已經搞了三十年，到現在還在進行中，正在把65歲的標準，延遲到70歲。
沒辦法，日本政府的社保收支缺口，不斷在變大。
以日本社保收支缺口占GDP的比重爲例，1991年的時候，這個缺口占比，只有1.6%。
可到了2012年，這個佔比去到了9.5%。
於是，日本政府不得不用財政資金，去彌補社保缺口。
日本中央政府一般會計中社保支出的佔比，也從1991年的17.2%，迅速升至2019年的33.0%。
換句話說，日本政府單社保支出這塊，就超過總支出的三分之一。
第二個原因，就是發達國家的勞動力，都比較緊缺，這點也是跟我們有很大的不同。
爲了鼓勵民衆支持延遲退休，不少發達國家甚至還起用了獎懲政策。
提前退休的，懲罰。
延遲退休的，獎勵。
根據申萬宏源統計，大部分OECD國家實施養老金延後退休的獎勵點數，超過了5%。
假設我們的退休年齡也延遲到65歲，那麼具體怎麼做呢？有沒有參考的案例？總不能一下子就提到65歲退休吧。
還是參考隔壁的日本。
1986年開始，日本開始“延遲退休”的改革，1998年確定了員工60歲退休。
從1998年開始，又經歷了12年，又確定了65歲作爲員工的法定退休年齡。
所以我們能看到，日本延遲退休的速度，是以12年5歲的速度來推進。
折算一下，就是每年5個月的延遲退休速度。
那麼我們呢，又會以何種速度來推進呢？
具體的數字，可能要等文件通知了，個人認爲，等待的時間不會很長。
快的話年底，慢的話明年。
方正證劵以2024年爲初始單位、做過三種不同速度的測算，分別是每年延遲2個月、每年延遲4個月、以及每年延遲6個月的速度單位。
以這個測算單位，那麼65歲退休，會在哪一年實現呢？
以男性爲例：
若每年延遲2個月，那麼1994年後出生的男性，會在2059年，實現65歲退休；
若每年延遲4個月，那麼1979年後出生的男性，會在2045年，實現65歲退休；
若每年延遲6個月，那麼1974年後出生的男性，會在2039年，實現65歲退休。
而女性退休的年份預測，時間上則會往後推遲更晚一些。
因爲現在我們男性和女性的退休時間，是不一樣的。
男性退休的法定年齡，是60歲，女性幹部是55歲，女性工人是50歲。
以經濟發達的國家爲例，比如美國、日本、德國、法國這些GDP排在全球前列的，他們的男女退休年齡都是一樣的。
所以在未來，除了“延遲退休”這個板上釘釘的事之外，那麼男女之間的退休年齡差距，也會被拿來討論，比如這個差距要不要縮小？甚至要不要一視同仁，這個也是值得大家關注的。
可能這時候有噴子會說了，你是不是贊成男女退休年齡一致？
你這阿婆主，得舉報才行。
——沒有、絕對沒有這樣的想法。
我只是在梳理的時候發現了這個點，然後拿出來，供大家參考討論一下而已。
再者，假設有一天真的一致了，專家也會站出來說：發達國家都這樣，我們得向國際看齊。
真要到那時候，你我也無法反駁。
你我都是底層人，就請別互相傷害了。
接下來我們來探討一下，延遲退休對未來的就業市場，會帶來什麼樣的影響？
這個問題的另一個直白表述，是低齡老年人，會不會影響青年人的就業？
日本在這方面有過先例。
拉長時間來看，從2006到2023年，日本60-64歲的總人口，雖然減少了90萬。
但是，這一年齡階段的就業人數，反而增加了約130萬。
因此延遲退休最直接的影響，就是給勞動力市場帶來了大量的老年人口。
那麼日本這些新增的老年勞動力，都去了哪個行業呢？
以2009年到2022年爲時間單位，方正證券做了相關統計：
55-64歲老年人流入最多的行業，分別是信息技術、教育業、醫療社保行業、公務員。
而流出的行業，最多的是批發零售、製造業、其他服務業、農林牧漁、建築業。
再來看日本青年就業的行業，主要集中在三個領域。
一是教育、金融、信息技術、公務員等知識密集型服務業；
二是製造業；三是批發零售和餐飲住宿等生活服務業。
把老年和青年就業行業對比，就能發現在知識密集型服務業、有所重疊。
比如在教育行業，吸納了6.1%的青年就業，以及4.6%的老年就業。
這無疑會對日本青年就業造成一定的衝擊。
所以延遲退休對勞動力市場的影響，最直接的兩個體現，一是增加勞動供給，二是影響青年就業。
不過，這點在當下來說，我們倒不用過於擔心。
別說低齡老年人了，
一過了30歲，就倒在了企業招人的門檻。
而過了35歲，幾乎就失去考公的資格。
像日本低齡老年人就業市場，還能出現公務員，在我們這不會出現。
同樣以低齡老年人和青年的就業行業爲參考對象，我們現在又是什麼情況呢？
從2010年到2020年，16-29歲青年淨增人數最多的8個行業，分別是：
教育行業淨增296萬人，租賃和商務服務行業淨增260萬人，
信息技術淨增225萬，建築行業淨增187萬人，
科研和技術淨增156萬人，衛生社工淨增139萬人，
房地產業淨增133萬人，公共管理社保和社會組織淨增113萬人。
這8個行業加起來，共淨增加了1509萬人。
在這8個行業中，我們50-64歲人口占比最高的是建築業，去到了27.5%。
然後分別公共管理社保和社會組織、房地產業、教育、租賃和商務服務、和衛生社工，
依次佔比爲23%、22.7%、16.4%、16.1%和14.4%。
不過在2021年高峰後，建築業和房地產業都迎來中長期拐點，未來行業就業人數估計會下降。
所以你看，在建築業和房地產業，從2010年到2020年這十年時間，給老年人和青年人，都提供了較大的就業佔比。
短期來看，如果2024年開始延遲退休，上面說到的重疊行業中，或許青年就業會受到一定的衝擊。
當然了，隨着未來就業結構的變化，可能延遲退休帶來的行業佔比，也會不一樣。
鐵人三項“快遞、外賣、網約車”也好，吉祥三寶“保安、保姆、保潔”也罷。
這些聽起來有些調侃又扎心的稱呼，其實也難阻擋延遲退休成爲老齡化社會的必然選擇。
那麼在什麼樣的情況下，延遲退休會被更多人接受？
一是破除年齡歧視，不會擔心因爲年齡大點找不到工作
二是提高相應的福利待遇。
至於工資要不要漲、就先不說了。
但有一點得說的是，要提高打工人的福利補貼。
舉個具體的例子來說，
延遲退休，是一定會直接衝擊我們當下的隔代撫養模式。
也就是現在的很多年輕人的孩子，是由父母那輩照看的。
如果老年人也繼續工作，那麼對隔代兒童的照料時間，必然迅速下降。
於是育兒成本上去了。
那要怎麼解決，才能在“延遲退休”和“提倡生育”之間找到辦法？
一是可以設立生育補貼機制，以取代隔代撫養模式。
二是可以採取分類養老金的策略，根據家庭小孩的多少，來規劃養老金早發和多發。
比如家庭是沒小孩的，65歲退休；家庭有一個小孩的，60歲退休；有兩個小孩的，55歲退休……以此類推。
今天的視頻內容，只是提供一個延遲退休的測算角度。
至於延遲退休具體怎麼推進，要等到文件出臺，更要看以後的整體大環境。
很多人一聽“90後65歲退休”的消息，就破防了
可是啊，離你們退休，還有接近三十年的時間。
隔壁日本的例子就擺在那，日本用了近三十年的時間，規定從55歲退休變成65歲退休。
那麼未來我們會不會65歲退休呢？
延遲退休也許會遲到，但肯定不會缺席，只是看什麼時候實行而已。
經濟觀察報說得很直接：接受、適應這個新常態。
所以啊，65歲還遠遠不是終點，75歲退休隱約在向大家招手！
不過細心想想，64歲上班，倒也不是一件壞事。
你想啊，早上起來去上班，出門之前先量下血壓，然後噴點香水，想蓋住自己的老人味。
可一上地鐵，發現地鐵裡全是老人味。
得，香水白噴了。
不過，這樣不就能省下香水錢了嘛，上次看中的那頂假髮，可以入手了。
出了地鐵，離公司還有一段距離。
走路是不行的，血壓上來了咋辦？
於是掏出手機，掃了一個共享輪椅，吭哧吭哧去公司了。
到了公司，先吃點降壓藥，不然隔壁工位的老王又拉褲兜了，簡直受不了。
中午吃完飯，把假牙套摘下來洗一洗。
調個鬧鐘，睡個好午覺，
咦？怎麼一覺醒來，老王頭還沒醒啊，
人事過來一看，淡定叫了幺二零拉走。
生死有命，富貴在天。
倒也不是很意外，畢竟這個月已經有5個同事在工作崗位中，安靜地離開了。
這樣一想，活到老，幹到老，也算是死得其所了。
掐指一算，這個月剛好還清了34歲結婚買房子的房貸。
三十年了，整整三十年了~
從今以後，終於可以做自己了，真好！
我是堂主，希望內容對你有所幫助，我們下期再見~