士官長開黃腔遭記過汰除慘失月退俸 打官司平反遭法院打臉

高雄高等行政法院審理胡姓士官長對下屬言語性騷擾案，認爲軍方處分並無不當，判他敗訴。（資料照片）

在臺南陸軍部隊服役近20年的已婚胡姓士官長，因私下邀約女下屬單獨出營餐敘，席間還對其開黃腔造成對方不適，經軍中召開懲評會，被記大過列丙等考績，未滿20年服役年限即遭人評會決議汰除，痛失月退俸。他不服提起行政訴訟，辯稱只是玩笑話，不至於嚴重到被處分，但高雄高等行政法院審理後認爲軍方處分並無不當，判他敗訴，全案仍可上訴。

判決指出，2023年10月25日，胡姓士官長以副排長身分，邀請單位一名同單位女下士晚間一同出營餐敘，席間竟對對方說出「看着妳的照片打手槍」等不雅言語。事後女下士反映，單位召開懲評會調查，認定胡男言詞屬實，且他身爲軍中幹部，深夜單獨邀下屬外出並講出露骨語言，已嚴重失當。

考慮胡男過去曾兩度因違反性別分際遭記過，還持續犯下類似錯誤，明顯並未悔悟，經懲評會決議依《陸海空軍懲罰法》記大過處分，列爲丙等考績，啓動人評會審查，最終認定不適服現役而遭汰除；由於胡男服役時間尚未達20年，無法請領月退俸，只能領一次性退伍金。

胡男不服提告，主張當時是女下士先提及兩性議題，讓他以爲是彼此開玩笑，並非故意性騷擾，他還辯稱，即使言語不妥，程度仍不至於危害部隊領導統御或破壞軍隊團結，質疑軍方記大過列爲丙等考績，啓動人評會汰除的處分過於嚴重，不符合比例原則。

但高高行審酌軍方召開懲評會的程序、所依法條及胡男過去紀錄後認爲，記大過及列丙等考績的決議並無明顯違誤，判他敗訴；全案仍可上訴。