深圳坪山法治助企行第五期活動舉行

來源：法治日報

法治日報全媒體記者 唐榮 李文茜

近日，由廣東省深圳市坪山區法學會主辦，區法院、區人力資源局、龍田街道共同承辦“坪山法治助企行”第五期活動在龍田街道大工業區黨羣服務中心舉行。本次活動以“合法用工 和諧共贏”爲主題，旨在爲企業合法規範用工提供精準法律指導，保障企業和員工雙方合法權益，推動勞動關係源頭治理。

坪山區人民法院黨組書記、院長時春蕾，區人力資源局局長高雲，龍田街道辦事處主任楊洲傑出席活動，部分區人大代表、區政協委員及轄區43家企業人資、法務負責人蔘加活動。

爲引導企業依法用工，推動轄區勞動用工環境優化，從源頭減少勞動爭議，坪山區人民法院坑梓人民法庭法官簡小飛作“企業用工風險防範”主題講座，爲企業用工管理“精準把脈”，針對當前法律風險“對症下藥”，促進單位和職工雙向健康發展。講座中，針對勞資關係中產生的法律難題，法官通過以案釋法的方式對員工招聘、勞動合同簽訂、勞動合同履行、勞動合同解除等企業用工方面的典型問題進行了全面細緻的講解，指導和幫助企業依法管理、規範用工，促進企業勞動關係和諧穩定，助力企業持續健康發展。

坪山區勞動訴求服務中心主任張帥宣講了坪山區小微企業勞動關係託管相關政策。坪山區是國內率先開展小微企業勞動關係事務託管服務前沿陣地，勞動關係託管服務是助推小微企業高質量發展的有效舉措，旨在鼓勵和支持專業化社會力量爲小微企業提供一定期限的一攬子勞動關係公共服務，幫助小微企業規範員工入職合同簽訂、日常工資考勤審覈發放等環節，降低用工管理成本，提升管理效率，從源頭上解決小微企業勞動關係矛盾多發易發問題，助推轄區企業高質量發展。目前這一創新模式已在全國32個地區推廣，成爲優化營商環境的“坪山樣板”。

“員工與公司約定無需公司繳納社保並自願承擔相應的後果，公司是否可以不爲員工繳納社保？”“如何界定員工離職後競業限制的合理補償標準與競業限制權限？”“三年託管期滿後如何續接？”在交流互動環節，法官及區人資部門負責人對企業代表的疑問一一進行解答。

“有你們上門做‘法治體檢’，我們感覺很安心，也極大地提振了我們企業發展的信心！”與會企業代表紛紛表示，本次活動貼近企業實際需求，幫助企業找到經營管理的“痛點”，消除企業用工法律“風險”，爲促進企業依法健康發展打下了堅實基礎，希望今後多多舉辦這樣實用法治活動。

時春蕾對本次活動進行了點評，她表示，法院從企業用工風險防範角度出發作專題講座，圍繞勞動爭議常見法律風險，既劃清了“不能做什麼”的紅線，也指明瞭“應該怎麼做”的路徑；人力資源局圍繞小微企業勞動關係託管進行政策宣講，內容紮實、針對性強。這種“政策指引+司法託底”的聯動，切實幫助企業防風險、解疑惑、穩發展。行政機關和司法機關結合本職工作，爲企業提供針對性的經驗總結分享，現場爲企業答疑解惑，同時面對面問需於企、問計於企，實現了法企良性互動、雙向奔赴，收穫滿滿。

對於如何推動勞資雙方“和諧共贏”常態長效，時春蕾強調，行政機關要持續“賦能”，當好企業發展“護航員”，司法機關要強化“保障”，築牢公平正義“防線”，企業要自覺“規範”，爭做合法合規“踐行者”。