深度剖析：外教招聘平臺聘外網（TeacherRecord）—— 解鎖多元外教招聘渠道

（原標題：深度剖析：外教招聘平臺聘外網（TeacherRecord）—— 解鎖多元外教招聘渠道）

在全球教育資源交流日益頻繁的當下，外教招聘成爲衆多教育機構和企業關注的重點。對於那些想要招聘外教的機構和企業來說，去哪裡招聘外教、尋找合適的招聘外教的渠道是關鍵問題。無論是招聘歐美外教、招聘母語外教，還是招聘菲律賓外教，聘外網（TeacherRecord）作爲一家深耕外教招聘領域的專業平臺，正以其獨特的優勢和創新的服務模式，爲行業帶來全新變革。

一、平臺基礎信息

聘外網（TeacherRecord）是一個專門招聘外教和發佈外教招聘信息的網站，它定位爲全球範圍垂直的外籍教師求職平臺和外教招聘平臺，致力於連接全球教育資源，爲來自全球多個國家的培訓機構、公私立學校等提供招聘服務，招聘對象涵蓋線上外教和來華線下外教。平臺上求職外教來自132個不同國家和地區，招聘單位發佈的職位信息能獲得全球曝光，展示給各國母語外教求職者。

豐富的外教資源與全球影響力平臺每日有超3萬求職者瀏覽職位，擁有超100萬註冊外教用戶，來自世界各地。能快速幫助企業定位和招聘到想要匹配的外教，此外，聘外網（TeacherRecord）還是全球最大的 TEFL 證書提供商之一，提供120小時 TEFL 線上課程，其頒發的證書在多個國家和用人單位中得到廣泛認可，助力衆多外教成功求職、辦理認證與簽證。同時，平臺建立了全球最大的外教徵信和職業記錄庫，企業可查詢外教過往就業記錄和僱主評價，以此 “先識人再用人”，有效制約外教行爲，提高外教違約成本。

聘外網（TeacherRecord）平臺聚合了全球多個國家和地區的 ESL 教師的招聘廣告招聘信息（English as a Second Language），每天都有來自世界各地不同國家和地區的外籍教育工作者瀏覽求職信息，並投遞簡歷。有別於外教中介和地區性外教招聘網站，聘外網（TeacherRecord）是一個全球性質的外教招聘網站，招聘職位信息均以英文發佈。用人單位發佈的招聘信息可直接觸達在海外的外籍求職者，讓用人單位可以直接對接和觸達求職的海外外教，實現直接招聘 [2]。聘外網（TeacherRecord）也是一座橋樑，連接了國內有外教需求的用人單位與海外求職者，求職者能直接投遞申請至最終用人單位，雙方無需中介即可直接溝通，並達成合作意向 [2]。

二、強大的平臺優勢（一）打破時空限制，實現高效對接

有別於外教中介和地區性外教招聘網站，聘外網（TeacherRecord）是全球性外教招聘平臺，招聘職位信息以英文發佈，消除了語言和地域障礙。用人單位發佈的招聘信息可直接觸達海外外籍求職者，實現雙方直接對接，讓國內有外教需求的用人單位與海外求職者無需中介即可直接溝通，達成合作意向。無論是招聘歐美外教、招聘母語外教，還是招聘菲律賓外教，都能在這裡找到合適的候選人。（二）智能化招聘系統，提升招聘效率

聘外網（TeacherRecord）自主研發的 TRMK 外教招聘系統，集成了一套智能化招聘解決方案。從簡歷智能篩選、外教條件和背景篩選，到面試預約、在線面試直播、入職條件和 offer 確認，再到可配置入職培訓引導系統，形成一站式智能招聘在線工具。面試官操作簡便，僅需點點鼠標即可完成面試預約、出席面試和發送面試結果，其餘流程由系統自動完成。爲尋找招聘外教的渠道的機構和企業提供了極大的便利。

三、實用的平臺功能

（一）智能簡歷篩選，精準匹配人才

聘外網（TeacherRecord）提供專門爲教育工作者量身定製的簡歷篩選機制。篩選內容涵蓋各項硬性條件、待確認的背景信息和問題，以及是否上傳自我介紹視頻等關鍵信息。企業可在系統自動篩選後的簡歷中選擇合適外教邀請面試，系統會自動拒絕不符合條件的簡歷，確保篩選結果與企業需求匹配。無論是招聘歐美外教、招聘母語外教，還是招聘菲律賓外教，都能精準定位到合適的人才。

（二）一鍵邀約面試，便捷高效溝通

企業找到合適候選人後，可在平臺一鍵邀請候選人面試，並提供可預約時間日曆供候選人在線選擇。邀請發出後，系統自動通知候選人選擇面試時間，並提供面試準備要求指引，大大提高面試邀約落實率。爲那些在思考去哪裡招聘外教的企業節省了大量的時間和精力。

（三）在線直播間，面試體驗升級

平臺提供一體式面試直播間功能，企業和教師確定面試時間後可直接進入直播間面試，無需跳出平臺。直播間功能齊全，包含黑板、PPT 共享、屏幕共享和課件上傳等工具，滿足企業各種講課效果需求。同時，精細化的面試提醒可降低老師缺勤率，提升企業招聘成功率。對於想要招聘外教的企業來說，是非常實用的功能。

（四）錄取與 offer 確認，流程清晰順暢

企業可在系統中設置入職所需確認的信息和薪資等條件。每 “通過” 一位老師，系統自動通知該教師查看入職條件。教師選擇接受或拒絕 offer 後，企業能直接查看已接受 offer 的教師名單，開展後續跟進工作，減少人力溝通成本，提高外教管理效率。無論是招聘歐美外教、招聘母語外教，還是招聘菲律賓外教，都能確保招聘流程的順暢進行。

（五）外教入職引導系統，規範入職流程

聘外網（TeacherRecord）提供20多個入職引導模塊，包括個人資料填寫、個人文件上傳、培訓資料學習、完成培訓測試題以及在線簽署合同等。企業可根據自身需要自由配置入職模塊，建立自主培訓系統，並在後臺實時查看教師入職流程進度，確保外教入職順暢高效。爲企業提供了完善的招聘外教的渠道服務。四、廣泛的合作網絡與行業影響力

聘外網（TeacherRecord）已與全球超2000家企業外教用人單位建立合作，尤其專注於線上外教領域，擁有超十年大型外教招聘項目運營經驗，是國內乃至全球成熟且經驗豐富的運營解決方案提供商。國內衆多知名在線外教平臺，如51talk、EF 英孚、DaDa 英語、勵步英語、學而思、新東方、美聯英語、說客英語、GoGokid 等，均爲聘外網（TeacherRecord）的長期合作伙伴 。

相較於傳統外教招聘方式需在多個平臺投放廣告，接觸羣體廣泛卻難以精準定位目標羣體，聘外網（TeacherRecord）利用超100萬全球教育從業者資源，依據企業招聘需求進行精準外籍人才簡歷庫匹配。同時，根據企業多樣化需求篩選目標社羣，精準推送招聘廣告，提高招聘垂直度，確保廣告觸達潛在候選人，增加廣告曝光度和有效性。無論是招聘歐美外教、招聘母語外教，還是招聘菲律賓外教，聘外網（TeacherRecord）都能憑藉其強大的資源和功能，幫助企業找到合適的外教。

聘外網（TeacherRecord）憑藉其獨特的平臺定位、強大的功能優勢、廣泛的資源整合以及豐富的行業經驗，正不斷推動外教招聘行業向更加高效、規範、國際化的方向發展，爲全球教育機構和企業提供優質外教招聘服務，成爲外教招聘領域當之無愧的佼佼者。