上班族心酸!3年多沒漲薪 靠這1招爽加5千元

92%上班族認薪水偏低,不滿意程度創6年新高。(示意圖/達志影像/shutterstock)

1111人力銀行21日發佈調查顯示,上班族九成二自認薪水偏低,其中43.2%非常不滿意。人力銀行指出,造成薪資不滿的主因之一爲企業缺乏明確調薪機制,受訪者平均在同一職位凍漲3年5個月。爲提升薪資行情,有67.5%的上班族選擇跳槽加薪,平均薪水一次增加5,142元。

根據1111人力銀行調查顯示,高達92%的上班族自認薪水偏低,不滿意程度創6年新高。其中更有43.2%直言「非常不滿意」。進一步追問原因,「物價上漲壓力」48.6%與「公司無明確調薪機制」45.7%最爲關鍵。

1111人力銀行發言人莊雨潔表示,調查指出,距離2026年只剩不到兩個月,但有高達83.7%受訪者今年確定加薪無望,更有不少人領着「凍漲薪」,同一個職位未調薪的時間平均長達3年5個月,甚至有22.5%在同一崗位服務超過6年,依舊等不到加薪機會。

莊雨潔指出,部分企業無「逐年調薪制度」,因此爲了墊高薪資行情,共有67.5%上班族曾經藉由跳槽替自己加薪,平均薪水一口氣增加5,142元

談薪水也是一門學問,1111人力銀行總經理張篆楷表示,轉職時除要盤點自身能力與價值,也必須瞭解市場行情。

張篆楷指出,上班族想讓薪水穩定成長,可從四大方向着手。首先,持續精進專業能力與取得證照,展現不可取代性;其次,主動爭取表現機會,透過關鍵專案或具體成果提升能見度;第三,應掌握市場薪資行情,談薪水更有底氣;最後,若長期未見改善,可積極評估轉換跑道,尋求更有含金量的職涯發展機會。