“三項第一”工作體系爲產改提供硬支撐

來源：中工網

積極打造“三項第一”工作體系，解決好職工“三最”難題；深化產業工人隊伍建設改革，推出產改組合套餐；着力創建工會品牌，提升“服務之家”軟實力，心貼心積極當好職工“孃家人”角色，中國寶武太鋼熱連軋廠工會通過做實做優職工服務小支點，撬動熱連軋生產經營實現高質量發展大提升，爲企業內涵式發展提供了硬支撐。

積極打造工會“三項第一”工作體系，解除職工“急難愁盼”後顧之憂。職工的小事就是工會的大事。該廠工會始終站在職工的立場想問題、辦實事、解民憂，建立工會“三項第一”（第一時間調研、第一時間響應、第一時間落實）工作體系，常態化開展貼心服務送一線活動，持續解決職工崗位“三最”難題。

通過走訪調研，該廠工會第一時間科學設計規劃智能充電插座330處，解決了職工電動車安全充電難題；今年2月，面對太原市氣溫驟降的不利條件，該工會快速響應，不到12個小時就將30套可充電式防寒保暖背心第一時間發放到1780產線建設項目部一線職工手中，保障施工順利；針對職工直系家屬因病去世等情況，該工會第一時間落實幫扶工作，使職工凝聚力進一步增強。去年，該工會直接服務職工600餘人次。

推出產業工人隊伍建設組合套餐，爲高質量發展注入源頭活水。該廠工會堅持抓好產改工作的牛鼻子，加快產業工人技能迭代升級和技術技能人才融合發展，以工會“服務之家”品牌創建爲根基，推出產業工人隊伍建設3個組合套餐。

一方面，加快擴大青年化創新人才隊伍比例，以“邱華東創新工作室”爲依託，選優配強高技能創新人才講師隊伍，持續打造高水平人才孵化基地。另一方面，緊扣“希望之星”青年人才倍增計劃，加大高素質產業工人隊伍輸送力度。其中，呂曉慶等3名青年職工代表山西省總工會參加全國工會十八大知識競賽並獲得銅獎，青年職工劉俊傑參加“沙鋼杯”技術比武並獲得全國鋼鐵行業技術能手稱號，多名青年職工先後獲得中國寶武優秀崗位創新成果獎、技術狀元稱號等榮譽。與此同時，加快推進工會“安康護航”行動，在職工隊伍勞動保護、安全生產、職業病防治等方面持續攻堅，使安康行動進一步鞏固落實，爲打造人才聚集、成果突出、效益顯著的生產環境奠定了基礎。

心貼心做好職工關心關懷工作，爲安全生產經營保駕護航。該廠工會將激發職工活力、穿越市場寒冬作爲工會服務的頭等大事，建立起職工發展動態“全息投影”，分領域、分層次建立太原本部與援職隊伍、青年人才與崗位職工的日常緊密聯繫和節日重點關懷，深入生產一線與職工進行座談交流，及時“把脈問診”，爲職工發展鋪路搭橋。面對2025年2250線首次長週期定檢，該廠工會先行一步，爲檢修職工提前送去各類食品等保障物資，並完成各點位淨水機濾芯更換，協調解決職工洗澡熱水供應問題，全方位解除職工的後顧之憂。同時，該廠工會還根據關心關愛“青苗孕育”計劃，實地調研科技公寓青年人才的工作生活情況，爲他們解決生活困難。在中秋節等節日，該廠工會還第一時間走向崗位職工、融入青年隊伍、看望援職人員，與職工零距離接觸，使職工樹牢了信心，鼓足了幹勁，爭先創優的熱情得到充分激發。

（山西工人報記者 賀芳芳）