人社部：“三支一扶”計劃累計向基層選派60萬名高校畢業生

7月22日，人力資源和社會保障部舉行2025年二季度新聞發佈會，介紹2025年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。

人力資源流動管理司司長張文淼會上介紹，截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業生。服務期滿後，超過八成人員繼續留在基層，在服務基層中成長成才、建功立業。“三支一扶”計劃在引導高校畢業生樹立良好的就業觀、優化基層人才隊伍結構、提升基層治理能力等方面發揮了積極作用。

張文淼介紹，“三支一扶”計劃，就是選派高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等服務，是人社部會同有關部門組織實施的一項高校畢業生基層服務項目。今年的招募工作已經全面啓動，中央財政支持招募3.44萬人，同時各地可結合實際適當擴大招募規模。目前，已有30個省份發佈了招募公告，總共發佈了4.09萬個崗位，筆試、面試、體檢、崗前培訓等工作正在有序推進，預計8月底前全部完成招募工作，9月初全部上崗。與往年相比，今年的“三支一扶”工作有四個特點：

一是突出重點，傾斜支持。繼續加大對西部地區、東北地區支持力度。中央財政補助西部和東北地區的名額佔所有名額的67%。加大對脫貧地區的支持力度，對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列。對革命老區、邊疆地區、民族地區等加大傾斜力度，爲艱苦邊遠地區發展提供人才支撐。

二是拓展崗位，擴大規模。各地積極拓展服務領域，加力服務崗位挖潛，開發了農技推廣、農村醫療服務、水利基礎設施建設與運營管理等崗位。部分省份在中央下達的招募名額基礎上，結合本地實際擴大了招募規模。

三是強化培養，提升能力。組織實施能力提升專項計劃，健全貫穿全服務週期的教育培訓制度，會同有關部門加強專業培訓，幫助“三支一扶”人員提升參與基層治理的能力。強化崗位實踐鍛鍊，落實傳幫帶機制，擇優推薦到重點崗位歷練，鼓勵參與基層重大項目建設和重點任務，促進“三支一扶”人員在基層實踐中成長成才。

四是暢通渠道，促進留用。推動各地暢通基層留用渠道，落實機關事業單位定向考錄、專項招聘等支持政策。深入挖掘優質崗位，加強期滿就業創業服務，特別是支持西部、東北地區用好用足相關政策，讓更多的服務期滿人員繼續紮根基層服務羣衆。