人才新政“大禮包”送進商務區

本報訊（記者 陳燕 通訊員 金萱）近日，蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”政策功能區首場宣講會在金雞湖商務區陽澄數谷成功舉辦。活動由園區人才辦主辦，金雞湖商務區管委會承辦，園區人才創新創業促進會協辦，通過面對面政策解讀和交流答疑等環節，幫助區內企業進一步瞭解掌握人才新政和實施細則，吸引區內重點企業相關負責人約80人蔘加。

活動現場，園區組織部圍繞金雞湖人才計劃“1+4+X”政策體系作詳細解讀。該體系特惠性政策力度加大，普惠性政策進一步擴面，在優化人才服務若干措施中，創新出臺了人才房票政策，支持力度綜合最優，進一步加強人才安居保障，推動人才集聚紮根。

園區科創委從適用範圍、申報條件、支持措施的評審流程等角度出發，作園區科技領軍人才政策宣介。該政策主要包含創業領軍與創新領軍兩種類型，旨在爲高層次科技人才在園區創新創業提供科研經費、生活補貼等多方面支持。

園區人力資源公司向與會人員介紹高層次人才招引總入口——“iDream”園夢人才平臺。該平臺有效整合人才供需兩端資源，有效助力企業解決“高端人才引不來”“技術專家找不到”等難題；園區房產超市作項目推介，並對園區人才房票政策及房源庫作了詳細介紹，據悉，當前持有房票的人才可在園區房產超市內選購心儀的房產。

交流答疑環節，現場氣氛熱烈。參會企業代表展現出對人才新政的高度關注與濃厚興趣，紛紛踊躍提問。“人才房票政策爲人才購房提供實打實的優惠，有效解決了人才紮根金雞湖畔的後顧之憂，也爲企業吸納和留住人才提供了強有力的支持。”蘇州通富超威半導體有限公司相關負責人說道。蘇州登臨科技有限公司對芯片高端人才需求迫切，企業代表介紹：“此次政策宣講讓公司對申報、審批流程有了更清晰的認知，這將有力促進人才引進工作的開展。”瑞熙（蘇州）智能科技有限公司成立七年來，在智慧工廠及零碳工廠全棧式解決方案領域對高端人才的需求持續增長，公司對“iDream”園夢人才平臺寄予厚望，期待其能助力公司高效引進專業對口的高層次人才。

金雞湖商務區不僅是蘇州現代化城市的“形象窗口”，更是產城融合發展的“黃金名片”。自成立以來，商務區牢牢把握環金雞湖的“地利”優勢，大力發展樓宇經濟、金色經濟、數字經濟、首店經濟等多種業態，持續推動經濟運行穩中有進，新質生產力穩步發展。

商務區堅持人才引領發展，拓寬引才渠道、深化創新機制，在人才引進、人才服務上不斷優化升級，使人才“引得進、用得好、流得動、留得住”，爲企業高質量發展提供了智力支撐，有力驅動了園區產業的加速轉型與升級發展。接下來，商務區將推動各項政策從“紙面”落到“地面”，讓金雞湖畔成爲人才企業創新創業首選地，爲加快建設開放創新的世界一流高科技園區提供堅強人才保障。