去年年終獎金平均7個月！合庫啟動2026年徵才 首波招募180名

合庫銀行招募人員。合庫／提供

年底轉職潮開跑，合庫銀行啓動2026年首波新進人員招募計劃，釋出180個名額、涵蓋18個類組。報名自11月7日至21日止，筆試將於12月6日舉行，口試訂於2026年1月11日，於1月19日公佈錄取名單。

此次徵才內容多元，除延續往年招募專業類職缺如徵授信、外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權及建築工程人員外，因應數位轉型需求，今年也持續招募金融科技發展項目研發人員以及資訊/資安人員，以強化數位服務品質；同時本次也招募一般金融人員82名，分發地區涵蓋全臺。本次開放之職缺中，一般金融人員及部分資訊類組人員不限工作經驗，錄取人員將自2026年2月起陸續進用，爲前線注入新動能。

合庫銀行近年積極推動世代接棒，在新進員工起薪方面，近5年已3度調薪，今年加計晉級調薪後，整體加薪調幅約5.5%至5.7%。此外，新進人員在升遷方面，也實施加速升遷條款，表現優異者最快一年即可晉升；期望透過薪酬及升遷制度的升級，讓年輕人更快達成職涯目標。

在福利制度上，合庫銀行也提供全方面的照護，如生育與結婚補助、員工持股信託及健康檢查補助等措施，讓員工兼顧工作與家庭。此外，年終獎金也相當優渥，2024年度年終獎金(含員工酬勞)平均近7個月，與員工共享穩健經營之成果。

在國際佈局方面，合庫銀行的腳步也持續加快，除原有的歐洲、美洲、亞洲及澳洲等26處據點外，東京分行已於今年10月開幕，正式立足日本市場，新加坡分行也正加緊籌備中。人員外派方面，合庫銀行也訂有「海外儲備人員甄選制度」，鼓勵年輕同仁主動爭取機會，打造多元職場路徑。

報名自11月7日起開放，有興趣報名的求職者可至臺灣金融研訓院、合庫銀行網站或加入合庫銀行LINE官方帳號，獲取詳盡的報名及甄試相關資訊。