破天荒 自民黨商討提前選總裁

日本自民黨召開會議，討論是否提前舉行總裁選舉。圖爲日本首相石破茂。（路透）

日本自民黨在19日首度召開會議，討論是否提前舉行黨內總裁選舉。這是自民黨7月底參院選舉大敗後，首次啓動制度性程序處理高層去留的敏感議題。雖然要求石破下臺一度成爲黨內主流聲音，但民調顯示支持留任的比例仍高於辭職，凸顯黨內與社會輿論矛盾。

自民黨章程規定，現行規定總裁任期爲3年，可連任兩次。若在342名國會議員和地方黨部代表之中，有過半數支持，即可提前舉行總裁選舉。負責總裁選舉事務的「總裁選舉管理委員會」以非公開形式持續1小時會議，主要爭點集中於收集黨內意見的途徑。究竟應採投票還是書面表態？記名或不記名？部分議員主張應以無記名方式進行，以避免立場曝光；但委員長逢澤一郎警告，涉及領袖去留的重大議題，若連署名都沒有，結果恐怕難以服衆。他會後向記者強調：「速度固然重要，但制度必須嚴謹，不能留下瑕疵。」

目前，黨內要求石破下臺的聲浪高漲。自民黨在去年衆院選舉失利後，今年7月的參議院和東京都議會選舉再遭重挫，迫使反石破派系加速行動。愛媛縣、宮崎縣等地方黨團公開表態，有意支持提前總裁選舉。然而，石破本人明確拒絕辭職。他以外交任務爲由，重申「必須繼續執政，維持穩定」，連續多次展現強烈留任意願，會議當天更率先宣佈印度總理莫迪即將訪日的消息。

黨內局勢的矛盾之處在於，大衆民意與黨內風向相左。據日媒近期民調，民衆支持石破留任的比例普遍高於辭職。黨內贊同留任派認爲，若在民意支持的情況下強行逼退，反而削弱黨對外公信力。反對派則強調，選舉三連敗重創自民黨，黨魁必須承擔最終責任，也確實有黨內人士對《產經新聞》表示「輿論和內部意見是兩回事」。

提前總裁選舉雖然爲敗選提供製度性出口，但過去鮮少使用，歷屆總裁大多透過黨內協商或任期自然結束進行更替。在參衆兩院均爲少數的情況下，自民黨重組執政聯盟的討論逐漸增加，但被視爲潛在盟友的日本維新會和國民民主黨，都表態無意合作。

目前，總裁選舉管理委員會已決定下週再度召開會議，儘快敲定具體方式與時程，並在8月底完成參議院敗選的檢討報告。