評論：足協自薦系統目標需更加明確

閃電體育7月7日訊近日，中國足協公佈了球員自薦系統截至6月30日的相關數據，數據顯示，系統註冊人數超2.5萬，流程啓動者達1055人，最終303人進入備選庫。這一數據看似亮眼，卻需理性審視。從初衷來講，系統拓寬足球人才選拔渠道的出發點值得肯定。但實際效果，卻難以讓人樂觀。

從擴大足球人口角度看，系統的作用微乎其微。註冊人數雖多，多數人註冊或許只是一時好奇，並未真正參與到足球訓練與比賽中。真正能持續踢球、提升水平的人數佔比不明，若無法將註冊熱情轉化爲實際參與度，足球人口的增長便是空談。

在選拔人才方面，“大海撈針”這樣的方式效率也十分低下。年齡跨度從5歲到47歲，這樣寬泛的年齡區間，使得選拔缺乏針對性。5歲孩童還處於啓蒙階段；47歲球員身體機能衰退。而且2011 - 2013年齡段球員佔比超69% ，如此集中的年齡分佈，容易造成其他年齡段人才被忽視。專家團隊雖進行初篩評估，但面對如此複雜且無重點的人員構成，很難精準定位有潛力的人才。

足協不應盲目採用這種“撒大網”式的做法，而應明確目標。比如針對特定年齡段、特定技術特點進行選拔，對青少年球員，可分年齡段制定詳細的選拔標準；對有突出技術特長的球員，設立專項選拔通道。讓更多有潛力的球員在實戰中被發現。只有目標明確、措施精準，才能真正實現足球人才選拔機制的革新，推動中國足球事業的發展。

閃電體育 丁志浩