胖東來把崗位留給前科人員，是冒險還是社會溫度？
胖東來又上熱搜了！這次火的不是服務，也不是創始人於東來，而是它剛剛公佈的一份招人計劃。據媒體信息顯示，胖東來在河南新鄉的第三店公佈了招工計劃，預計招工總人數1000人，其中20%的名額預留給新疆、西藏等艱苦地區的退伍邊防軍人，還有2%的名額面向有犯罪歷史的服刑人員。
招退伍軍人可以理解，畢竟這些人給國家和社會做了巨大的貢獻，可招有前科的犯罪人員這一條，還是引發了網友的熱議，畢竟這和其他的企業相比，做法太大膽了。
大膽在什麼地方呢，一般企業都是怎麼做的，招人之前恨不得先做戶籍調查，全面摸清楚員工的家庭背景和社會經歷，甚至爲了做入職員工背調，社會上還有專門從事該項服務的企業。企業爲什麼花錢做背調？就是怕找到有“不良記錄”的人，比如不忠誠、頻繁跳槽、工作中有重大過失的人，再比如和其他企業有勞動糾紛的人，如果一個員工有過刑事犯罪記錄，那簡直就是“一票否決”了，生怕招進來的人是“一顆老鼠屎”，最終壞了一鍋粥，寧可錯殺一百，也不能放過一個。
舉個最簡單的例子，要是超市收銀員這個崗位招了有犯罪前科的人，那顧客的手機、錢包丟了怎麼辦，很難不讓人產生懷疑。再想的遠一點，要是超市服務員有暴力前科，會不會更容易和顧客產生衝突，尤其是像商超這樣的服務業，這種事情只要發生了一次就能全面引爆信任危機，消費者可聰明着呢。
網友還擔心，這些有犯罪前科的人招進來容易，但想要解除勞動合同就沒那麼容易了。胖東來的員工流失率本來就很低，今年前7個月的數據，員工離職率還不到1%，對比整個零售行業動不動就是30%、40%的員工流失率，胖東來的團隊穩得離譜，爲什麼能這麼穩定，一個原因是福利待遇好，另一個原因是老闆不會動不動就開人，這樣一來，如果把那些有犯罪歷史的人招進來，一旦發現問題，想要說再見就難了。
這種擔心也遭到了不少人的反對，一個人在社會上犯了錯，服刑就是對他的懲罰和教育，人家都已經刑滿釋放出來了，就是說前面的錯誤已經處理完畢。既然他已經爲自己的問題買過單了，那麼誰也不能再帶着有色眼鏡看他們，畢竟一個人走錯彎路的原因有很多，可能是在年輕時候缺乏良好的教育和引導，也可能是被人給騙了。坐完牢出來的人，連政府都已經原諒了他們，覺得他們符合重新進入社會的要求，我們要是再帶着歧視的眼光看他們，豈不是和政府的宣傳背道而馳了。
還有網友質疑，胖東來這次把企業招聘玩出了花，又是招退伍人員，還要給犯罪前科人員重新進入社會的機會，這到底是作秀還是真破局呢？
有人說，炒作招聘話題一直就是胖東來的流量密碼，還記得上一次胖東來以“疫情期間不裁人”被推上熱搜嗎，直接幫企業省下了上百萬的廣告費。這一次招聘方式更大膽了，定向招聘退伍軍人，等於是拿到了愛國企業家的身份背書，任何一個大衆給的標籤背後，都隱藏了大量的商業資源。
還有人說，胖東來聰明的很，有犯罪前科的人員求職必然是到處碰壁、處處受氣，現在胖東來反其道而行之給了他們機會，他們難道不會感恩戴德、幹得比其他人更拼命嗎，光是忠誠度就得碾壓其他人員。
實際上，在胖東來之前，早就有企業把“招聘有前科人員”寫入了招工啓示。比如深圳某製造企業，曾經錄用了5名有盜竊、暴力犯罪前科的人員，結果呢，1個人因爲盜竊客戶財務引發索賠，另外1人把自己的同事給打傷了，可算是給企業上了一課。再比如某火鍋連鎖店，跟風招聘了10名有前科人員擔任服務員，結果呢，短短3個月內，就因爲顧客投訴“服務員態度兇狠”被罵上熱搜，導致門店客流減少30%，企業的市值也跌走了兩成。
不止一個案例告訴企業家，招聘有前科人員對企業來說有巨大的風險，於東來爲什麼還要冒着風險硬上呢？他本人是這麼解釋的：曾經犯過錯的人，也應該有重新開始的機會，我們希望通過提供工作崗位，給那些走過彎路的人尊重和關愛，讓他們依靠自己的勞動創造價值，重新融入社會。
道理是這個道理，但也有人看出來了，胖東來也一早就把風險計算在內，爲什麼只留2%的崗位給前科人員，看似隨意的數字，其實是風險的精準控制，如果這些重新上崗就業的人員中有10%的在犯罪率，那最多也就是兩個人可能出現問題，按照胖東來的公關能力和盈利能力，完全配得起。
實際上，在胖東來在經營的過程中，從來沒有把有犯罪前科的人員排除在招聘計劃之外。2023年6月，胖東來鄭州新店在招聘過程中就遇到了一名前科人員投遞簡歷，和所有零售企業一樣，每個崗位對從業人員的背景都有嚴格的要求，這名求職人員連簡歷關都沒通過，這件事最後被員工捅到了於東來那裡，於東來了解情況之後，覺得企業應該承擔社會責任，給人改過自新重新進入社會的機會，不僅破格錄用了這名求職人員，還沒有把他安排到倉庫、物流等不需要和客戶直接打交道的非敏感崗位。
有句話說得好，社會不給活路，有些人就打算不給人活路了，我們從媒體上看到的很多案例就說明了這個問題，有些人服刑期滿後，本來已經接受了規訓，打算洗心革面重頭再來，可重新進入社會之後，面對歧視和刁難，無路可走，最終又重新走回老路，毫無疑問，這樣的結果是大家都不想看到的，既然如此，像胖東來這樣的包容、大度的企業多一點，是不是件好事呢？就衝這點，就該給於東來豎個大拇指！