歐企找CEO 不再偏好空降人才

尋找外部的優秀人才擔任高階主管或執行長，在過去的歐洲企業界相當常見；然而在全球政經風險下，理解自家產品、能帶領內部員工的自家人已更有吸引力…（彭博資訊）

尋找外部的優秀人才擔任高階主管或執行長，在過去的歐洲企業界相當常見；然而在全球政經風險下，理解自家產品、能帶領內部員工的自家人已更有吸引力…

當丹麥諾和諾德（Novo Nordisk）宣佈尋找新任執行長時，原可空降來自外部的明星高階主管，最後卻選擇從內部擢升國際事業執行副總裁杜斯達（Maziar Mike Doustdar）爲舵手，加入聯合利華（Unilever）、雀巢（Nestle）、雷諾汽車（Renault）及Stellantis等歐洲企業的內部拔擢行列。