女足工會理事長王湘惠交棒 李繡琴接任宣示三大方向

女足工會新任理事長李繡琴（左起）在交接儀式上致贈創會理事長王湘惠感謝狀。（李弘斌攝）

臺灣女子足球員職業工會18日舉行第3屆理事長交接儀式，由木蘭女足聯賽生涯進球后李繡琴接替創會理事長王湘惠的重任。目前在高中擔任教練的李繡琴表示，將延續「八萬」王湘惠以身作則、親力親爲的精神，「我經歷過選手時期的迷惘與困頓，也看過學生在制度缺口中吃虧。我希望未來能延續湘惠的制度基礎，讓球員知道他們不是孤單奮戰，而是有一個組織站在他們身後。」

王湘惠在交接儀式中回顧，記取2018年亞運時女足國家隊選手爲制度發聲時的經驗，認知到如果能透過共同組成工會，或許讓球員可以免於被個別關切的壓力，因此在2020年經由衆人的努力，共同成立了女足工會。

而成立時正值疫情期間，許多選手因集訓規畫不明與待遇混亂而身心俱疲。「回顧創會初期，女足工會從制度倡議到協會溝通，一步步凝聚出選手彼此間的信任與支持的力量。」八萬表示，制度建立從來不是一蹴可幾，而是在一次次對話溝通中累積而成的成果。

王湘惠任內帶領工會參與多項制度倡議，包括爭取國家隊選手合理津貼與性別同工同酬；呼籲主管機關與相關單位完善集訓安排，改善場地、設備、衛生條件；推動簽署團體協約，成爲臺灣第一個嘗試與單項協會建立正式協議的運動員工會；參與《國民體育法》及《運動產業發展條例》等運動法案修法討論，提出運動員勞動權益主張；倡議體育組織應於理事會與委員會中設計性別保障制度，確保女性選手參與決策的代表性與能見度；多次對足協行政失誤與性別差別待遇發聲，推動選手參與協會改革。

王湘惠強調，好的制度才能讓事情走得長久，感謝有職棒工會扮演「巨人的肩膀」，後來也有職籃工會的成立，讓女足工會不再孤單，也感謝草創期的夥伴，讓球員逐漸瞭解爲什麼需要工會。接下來交棒給李繡琴，她非常放心，「繡琴有領袖的氣質，我們同期經歷過2018年在球場內、外不太平等的待遇，看到很多問題，她也是非常棒的球員。」

李繡琴則揭示上任後的三大工作目標，包括「深化選手參與權益制度的討論與簽署團體協約」、「持續爭取世界盃、奧運等國際賽事備戰制度保障」、「強化與其他工會、政府單位的合作倡議力道」，並宣示雖然在臺灣踢足球的女生不多，「但不管是國小還是已經退休的學姐，工會會一直站在妳們的背後，支持妳們！」