女性從軍 大開大合

（圖／本報系資料照）

近來全國熱議「軍校超收女生」，也同步關注女性從軍佔比對臺海戰事的實際影響，究竟女性從軍能否助益增長戰力，衆說紛紜、尤待務實檢驗，不可諱言，女性從軍意願在社會不斷進步發展下，勢將持續愈趨上升，未來也將會形成國防戰力重要支柱，所以，女性從軍實質效能助益國防與否，斯爲國家強盛壯大的基本關鍵。

北歐瑞典、芬蘭、丹麥等國基於俄羅斯長期覬覦該等國家地理環境資源優渥、制度成熟穩健發展，因而不斷藉勢擴充影響與赤化能量，尤以俄入侵烏克蘭軍事行動以來愈趨熾熱，北歐國家近年頻不斷強化國防建設、積極建軍備戰作爲，尤其放棄過去完全仰賴北約組織能夠協助抵禦外侮的幻想，實質強加招募人力資源以爲擴充國家戰力。

而其中最爲外界關注的，無非以性別參與的區別特別受到矚目，從2000年開始，瑞典、芬蘭及丹麥等國，有關女性從軍的比例，持續不斷創歷史新高，2000年該等國家女性加入軍隊從僅有的2%～3.2%，2010年增至12～16%，2023年俄烏戰爭爆發後，劇增爲25～27%，其中尤以踊躍加入海空軍作戰部隊備受關注。

因之，北歐國家武裝部隊的任務組合開始產生歷史性轉變效應，其中隨着女性的融入作戰第一線部隊，軍隊更清楚的反應出北歐國家兩性平權的完整社會原貌，尤其特別強調不應將「女性超過男性」視爲異常，畢竟這是如今潮流中社會性別角色轉變的自然現象。其中尤其不能不重視女性朋友加入軍隊團體的生活管理、任務執行與工作推展。

目前世界上挪威是唯一男兵女兵「同吃、同住、同訓練」全兵義務制度的國家，他們所採混合管理模式尤爲國際廣爲推崇。根據歐盟兩性平權委員會的報告資料，全球軍隊普遍性的性騷擾案件，挪威僅約爲6％，遠低於國際均資的8～15％，這其中得力於挪威銳意建立的完整女性志願役幹部管理系統，挪威政府對於這樣的成果，特別強調「男女混住大開大合」的政策使實際問題浮現，勇於嘗試出錯、加以有效配套，反而有利全面管理及提升訓練能量。

坦白說，這樣的大膽政策是許多擁有女兵國家始終畏縮不前的重要關鍵，但從時代改變、需求殷切下，也不失爲現今臺灣在特殊環境趨勢發展下的可資參考案例，「大開大合」理想決策的策劃與推動也或爲國家銳意進步的新創思維！（作者爲中華民國榮民）