男人比女人會存錢？

圖╱美聯社

新聞提要■男人的存款比女人多不一定代表男性擅長存錢，男女薪資差距和女性揹負照顧家庭責任，都是男女存款落差的原因。

精句選粹■Research shows men tend to have more money set aside, but it’s not necessarily because they’re better savers.

男人和女人誰比較會存錢？調查顯示，男人的存款比女人更多，但這並不一定代表男人比女人會存錢。

雅虎財經（Yahoo Finance）攜手市調機構Marist Poll，在今年稍早訪查美國超過3,000名至少有一個支票或儲蓄帳戶的成人，調查發現，40％的女性受訪者對自己的存款「非常不滿意」或「完全不滿意」，比率遠遠高出男性的28％。

此外，認爲自己2024年的儲蓄比2023年少的女性，比例也高於男性（53％比42％），特別是千禧世代和X世代的女性（分別爲57％和59％）。

男性更容易取得資金

另據紐約人壽《2023年財富觀察展望》報告顯示，2022年女性的平均存款是3,146美元，而男性的存款高出逾一倍，達7,007美元。（2024年和2025年的報告並未以性別區分存款金額。）

乍看之下，男人似乎比女人會存錢，但數字背後隱藏許多深意。Pearl資本管理公司負責人比安卡維拉（Jenna Biancavilla）表示，男女存款差距並不令人意外，這反映了文化規範、制度現實，和女性常常被迫做出的個人選擇等因素的綜合影響。

一般而言，男性的存款較多並不是因爲他們天生就是存錢高手，通常是因爲他們更容易獲得資金，而且面臨的財務挑戰比較少。男女存款落差的主因有三：

第一是性別薪資差異。根據皮尤研究中心（Pew Research Center）分析全職和兼職勞工時薪中位數發現，截至2024年，女性的薪資平均是男性的85％，有色人種女性的薪資落差又更大。

較低的收入讓女性更難支應日常開銷和償還債務，更別說是存錢以備不時之需。

第二是職業生涯中斷。根據美國聯邦基金（Commonwealth Fund）數據，2020年美國有逾2成人口或5,300萬人，負責照護身心障礙的成人或兒童，其中超過60％是女性。

女性常因愛退出職場

這凸顯當家庭有小孩或是老人需要照顧時，女性得暫停職業生涯或是完全退出職場的文化期望。即便女性沒有完全離開職場，暫時離開也可能失去升遷、加薪和其他發展機會。

比安卡維拉表示，女性更可能暫停工作或是尋找有彈性、較低薪的工作，以便照顧小孩或是老人。這些決定通常都是出於愛，但也影響了整體薪資和退休金。

第三是缺乏支援。金融知識是維持財務穩健，以及有能力爲目標規劃財務的要件，起步是和財務專業人士對談，並且有信心向專家提問。

比安卡維拉表示，「我們有許多女性客戶曾被財務顧問說服、施壓或是推銷的經驗。」當女性對該產業有負面看法，繼續參與的可能性也更低，而且外界對女性有些刻板印象，認爲女人應該照顧家庭、規劃預算，而不是創造財富。

若是覺得自己存款太少，專家建議的補救措施首先是制定預算，如此就能掌握資金流向，其次是及早定期投資。最後，縮減男女存款落差的責任不單單在女性身上，僱主、政府和理專，皆可透過帶薪家庭照顧假、彈性工作政策和更容易入門的金融服務，創造公平競爭環境。